春节后是传统的就业高峰期。为深入做好稳就业工作，兴国县总工会将今年的"春风行动"与就业援助季相结合，将军园广场举办专场招聘会，通过创新服务模式，将岗位信息、政策指导、法律援助等多项服务集中呈现，形成了就业服务的"一站式"解决方案。 从供给端看，此次招聘会汇聚了县内多家用工企业，为求职者提供了丰富的岗位选择。现场人气旺盛、秩序井然，众多求职者在各企业展位间穿梭咨询，充分表明了劳动力市场的活跃度。这种集中式、规模化的招聘形式，相比分散求职更加高效便捷，大幅降低了求职者的信息搜索成本。 更具创新意义的是，兴国县总工会在招聘会现场专门设置了政策咨询与就业指导专区，组织法律工作者、劳动关系协调员、心理咨询师等"三师"团队到场，围绕劳动合同签订、工资支付、工伤保障、劳动争议处理等劳动者普遍关心的问题，提供面对面的专业指导。此做法打破了传统招聘会仅限于岗位对接的单一功能，将就业服务与权益保护有机融合，体现了以人民为中心发展思想。 在法律宣传上，工会工作人员向求职者和用工企业发放了《工会法》《劳动法》等法治宣传资料200余份，现场接待法律咨询50余人次。这些看似简单的宣传举措，实际上是在引导劳动者增强法律意识、依法维权，同时也在推动企业规范用工、完善管理制度。通过普法与就业服务的结合，既解决了劳动者的燃眉之急，又为长期的劳动关系和谐奠定了基础。 从更深层的意义看，此次活动反映了工会组织在新时代的职能转变。传统工会工作主要聚焦于已就业职工的权益保护，而当前工会正在积极拓展服务范围，将关注点延伸到求职者、灵活就业人员等更广泛的劳动群体。兴国县总工会通过"春风行动"这一全国性品牌活动，融入本地特色服务，既响应了国家稳就业的政策导向，又切实解决了群众的实际需求。 展望未来，兴国县总工会表示将持续发挥"娘家人"作用，常态化开展就业服务、法律援助、权益保障等工作。这意味着就业服务不再是季节性、临时性的活动，而是将逐步演变为制度化、常规化的工作机制。这种转变对于稳定就业预期、保护劳动权益、促进社会和谐很重要。
这场招聘会不仅是落实稳就业政策的具体实践，更展现了基层治理的创新智慧。当招聘会融入普法教育，当合同签订伴随权益保障，我们看到的是就业生态的整体优化。在高质量发展进程中，兴国县的探索为如何让劳动者体面工作、尊严生活提供了有益借鉴。