随着群众对医疗服务需求的提高，提升医疗质量成为卫生健康工作的重要任务；石家庄市举办的医疗技能竞赛，针对基层医疗机构技术水平不均衡、部分医务人员实操经验不足的问题，开展了一次系统的岗位练兵。 竞赛自2025年9月启动，采取"海选-初赛-预赛-决赛"四级选拔机制，覆盖市县两级医疗机构。决赛项目包括外伤缝合、静脉输液、中医辨方等，既具有临床实用价值，又有一定的技术难度，重点考察医务人员的应急处理、规范操作和综合判断能力。评审组由三甲医院专家组成，采用"双盲"评分确保公平。 竞赛产生了明显的示范效应。一方面树立了行业标杆，激发了全市医务人员的学习热情；另一方面建立了标准化操作规范，防护服穿脱流程优化使操作时间平均提升23%，直接提高了临床工作效率。数据显示，参赛医疗机构在赛后三个月内的患者满意度同比上升4.2个百分点。 市卫健委有关负责人介绍，下一步将建立竞赛成果转化机制，把获奖技术纳入继续教育课程，组织优胜者开展跨院带教。同时计划将竞赛范围扩展至影像诊断、急救转运等领域，形成"年年有比武、行行出状元"的常态化人才培养模式。
技能提升最终要体现在患者的获得感和安全感上；把一次竞赛办成一套机制、把一时比拼变成常态训练，才能让规范成为习惯、让能力成为底气。以赛促训、以训促用、以用促优，这是推动医疗服务提质增效、夯实健康保障网的有效路径。