最近有人放了三天春假，爸妈们都在热议。这家位于江苏昆山的机电设备公司，给全体员工安排了从4月1日到3日的三天带薪春假。据悉，这是在年休假之外的一个新举措，前后不会调休。因为和清明假期连在一起，员工们能享受整整六天的假期。 这家公司发布通知提到：中小学放春假的消息让大家都在刷屏，我们突然意识到，孩子们需要春天，大人也一样。你值得拥有一段不被催促的春天。同时他们也制定了应急方案，来应对春假期间的工作和生活安排。 最近多地都在鼓励学生放春秋假，家长也同步休假。这几年关于中小学放春假的消息很多，也引发了不少职工家庭的讨论：学生放假了，家长却没法休息。 针对这个问题，除了江苏苏州的公司之外，多地也提出了一些解决办法。比如浙江省人社厅、省总工会等4个部门发通知，让职工享受更多的休息休假权利。这个通知鼓励用人单位创新假期使用方式，支持职工把年休假和法定节假日还有周末拼起来形成“组合假期”。 对于有未成年子女需要照顾的职工，优先安排调休、补休或者年休假。积极推动错峰休假。比如安徽合肥市就提出要让职工有更多时间照顾孩子还有旅游出行的需求。他们鼓励用人单位结合带薪休假制度采取错峰休假等措施。 安徽宣城市人社局、市总工会和市教育体育局联合发布了倡议书建议用人单位提前了解职工需求，支持他们灵活拆分带薪年休假和孩子的春秋假结合起来。 安徽芜湖市也有类似的倡议书鼓励用人单位采取人性化措施保障职工在春秋假期间带薪休假。 江苏泰州市总工会和市人社局联合发布了倡议书鼓励基层工会组织活动还支持用人单位开展关爱活动。 江苏常州市人社局也发布倡议书明确对于带薪休假制度健全且错峰休假执行得好的企业给予倾斜支持。 临近春假，佛山市总工会联合相关单位向全市用人单位发出倡议：鼓励用人单位提前了解职工需求优先审批春假期间的带薪休假申请，支持职工拆分带薪年休假和清明假期连休陪伴子女参与各种活动。同时他们还鼓励有条件的单位为职工提供临时看护等服务缓解他们在春假期间的看护压力。 目前佛山职工子女春秋研学营已经开始报名了呢！对于这个春假，你有什么安排或者建议欢迎在评论区分享哦！