记者从北大荒集团获悉，八五九农场工会2025年全面推进"四个品牌"建设工程，通过系统化服务举措，在思想引领、技能培养、民主参与、人文关怀等方面取得显著成效,为垦区改革发展注入新动能。
思想铸魂夯实发展根基。
农场工会充分发挥职工之家、职工书屋、工会驿站等阵地作用,组织开展各类思想教育活动10余场次。
通过邀请劳模工匠开展专题培训,将劳模精神、工匠精神融入技能传承,实现思想教育与能力提升有机结合。
这一做法既强化了职工队伍的思想认同,又为农场发展储备了技术人才。
劳动竞赛激发创新活力。
围绕农业生产关键环节,农场工会在各管理区组织水稻机械插秧、旱田播种、分段收获等劳动竞赛30场次,在场直单位开展医疗卫生、消防救援等行业技能竞赛8场次。
"安康杯"竞赛活动吸引近百名职工参与,通过以赛促学、以赛促练,有效提升了职工应急处置能力。
针对女职工群体,工会开展"书香三八"读书交流、专题培训等活动,为女职工成长搭建平台。
劳模工匠深入基层开展技能帮带活动,将先进经验传递到生产一线。
民主管理汇聚职工智慧。
农场成功召开职工代表大会,广泛征集意见建议,基层民主大会召开率、集体合同签订履行率均达到100%。
105名职工代表对农业、产业、营销、民生、党建等5个方面10项重点工作开展巡视,提出的合理化建议得到有效落实。
工会组织80余名基层干部参加民主管理业务培训,提升参政议政能力。
通过制定厂务公开实施办法,巩固"三栏、两区、一站式"双向互动公开模式,切实保障职工知情权、参与权、监督权和表达权。
人文关怀传递组织温度。
工会在春节、中秋等重要节点开展慰问活动,为一线职工发放福利物资,让职工感受到组织关怀。
母亲节期间慰问典型代表,夏季为户外劳动者开展"送清凉"活动,发放防暑降温物资。
通过组织迎新春、冰雪团建、羽毛球赛等文体活动,引导青年职工参与上级工会组织的各类活动4场次,营造积极健康的文化氛围。
分析人士指出,八五九农场工会的创新实践,体现了新时代工会工作的新特点。
通过品牌化建设,将分散的工作整合为系统工程,既提升了工作效能,又增强了职工获得感。
这一模式对垦区乃至全国基层工会建设具有借鉴意义。
当前,随着农垦改革不断深化,职工队伍结构、利益诉求日趋多元化,对工会工作提出更高要求。
八五九农场工会坚持问题导向,将服务职工与推动发展相结合,在维护职工权益的同时,引导职工为企业发展建功立业,实现了双赢局面。
工会工作既是“民生工程”，也是“发展工程”。
八五九农场以“四个品牌”贯通思想、技能、治理与关怀，体现了把人心所向与发展所需同频共振的基层实践。
面向新一轮现代农业变革，唯有持续提升组织力、服务力和制度执行力，才能把职工的智慧与干劲更充分转化为稳粮增收、强企兴农的持久动能。