南通出台公积金新政:贷款认定优化、扩大代际提取并加码多孩与灵活就业支持

问题—— 当前住房消费正从“有没有”转向“好不好”,刚性需求与多样化改善需求并存。一些缴存人虽然没有公积金贷款余额,但因历史贷款次数等因素在申请时受限;灵活就业人员参缴范围扩大后,其贷款权益与单位职工之间政策衔接仍需完善;多孩家庭、人才群体在购房支付能力与住房成本之间的压力更明显;同时,存量住房的持有成本上升,物业费等日常支出对家庭现金流造成影响。在风险可控的前提下,如何提升公积金制度的普惠性和获得感,成为地方政策优化的现实问题。 原因—— 一上,住房公积金承担重要的民生保障功能,政策需要更好适配人口结构变化、新型就业形态发展,以及居民改善型住房需求增长。另一方面,房地产市场进入供需关系深度调整阶段,稳预期、促消费、提信心成为政策着力点之一。通过优化公积金贷款与提取政策,既能降低置业门槛、释放合理住房需求,也有助于引导资金更精准投向自住领域,形成“保刚需、稳改善、提质量”的政策组合。 影响—— 此次通知推出多项针对性举措,着力提升“可贷、能提、好用”的制度体验。 其一,优化贷款次数认定标准。通知明确,缴存人家庭无未结清住房公积金贷款的情况下,在南通市行政区域内购买自住住房申请住房公积金贷款(不含“商转公”贷款),不受贷款次数限制,按首次个人住房公积金贷款政策执行。该措施设置一年执行期,有助于在阶段性窗口期释放合理购房需求,也便于管理部门跟踪评估并及时优化。 其二,加大对灵活就业人员支持力度。连续缴存住房公积金满6个月的灵活就业人员,可享受与单位缴存职工同等的贷款政策。此举有助于提升灵活就业群体参缴意愿,推动制度覆盖面扩大,并在权益端实现更一致的政策供给。 其三,强化对重点群体购房支持。对多孩家庭,二孩家庭贷款额度在可贷额度基础上增加30万元/户,三孩家庭增加50万元/户;对人才群体,使用人才房票购买住房的,贷款额度在可贷额度基础上增加30万元/户。额度上浮可在一定程度上缓解首付与总价压力,提升改善置换和新增置业能力,并与鼓励生育、引才留才等政策形成联动。 其四,扩大代际提取范围。缴存人购买本市行政区域内自住住房可提取住房公积金,提取人范围由“缴存人、配偶及未婚子女”扩大至“缴存人、配偶、子女、父母”,合计提取额度不超过所购自住住房房价总额。代际提取的放开,有利于发挥家庭内部资金调剂作用,特别对首套置业、改善换房等需求提供现实支撑。 其五,支持提取支付物业费。缴存人已支付本市行政区域内自住住房物业费,且上一年度无住房公积金提取行为(支付物业费提取除外),每年可选择家庭任意一套住房申请提取一次,提取额度不超过实际支付的一年物业费,每套住房提取总额不超过10000元/年。该政策将公积金使用从“购与贷”延伸到“住与管”,回应居住持有成本上升的现实需求,同时通过提取频次、额度上限及前置条件,兼顾便利性与资金安全。 对策—— 政策落地关键在于“执行到位、风险可控、服务跟上”。一是明确各项政策的适用边界与审核口径,尤其是“无未结清公积金贷款”的家庭认定、自住属性核验、人才房票使用与额度上浮的衔接,确保标准统一、过程清晰。二是强化资金流动性监测与风险评估,根据贷款发放节奏和提取规模变化适时开展压力测试,守住资金安全底线。三是提升便民服务水平,推动线上办理、材料精简与跨部门信息共享,减少群众办事成本。四是做好政策解读,面向灵活就业人员、多孩家庭和人才群体开展针对性宣传,提升政策可达性,减少信息不对称带来的影响。 前景—— 从趋势看,住房公积金政策优化正从单点调整转向综合支持:既回应“买得起”的融资需求,也兼顾“住得好”的持有成本。南通此次在贷款认定、重点群体支持、提取扩围及物业费提取各上同步发力,预计将稳定合理住房消费、增强城市吸引力、完善多层次住房保障体系等上释放积极效应。随着评估与动态调整机制逐步完善,公积金制度有望更向覆盖更广、用途更合理、办理更便捷的方向演进,更好服务以人为本的新型城镇化与高质量发展。

南通公积金新政更强调“对症下药”,通过结构性调整兼顾民生保障与市场稳定;在“房住不炒”的大框架下,这类差异化支持政策可能成为二三线城市优化楼市政策的重要路径,其落地效果也将为后续政策完善提供参考。