把山东理工职业学院作为“留学中国计划”的重要合作方，塔吉克斯坦教育与科学部特意写了一封感谢信。信中说，学校给留学生提供了悉心培养，字里行间充满了感激之情。这次感谢信的到来，让留学生们感受到了温暖和支持。山东理工职业学院不仅提供学历教育，还帮助中国海外员工提升技能和管理能力。这次感谢信把来自“一带一路”共建国家的学生们的成长故事打开了。 杜文磊推是缅甸万宝矿业的一名员工，参加了学校的“中文+基层管理”班组长研修班。经过系统培训后，杜文磊推的中文说得流利了，也学会了如何管理团队。之前她只会埋头干活，现在能把工作安排好并强调安全规范。老师会模拟各种工作场景教大家处理问题。刚开始的时候杜文磊推有点慌乱，老师就用简单易懂的词汇一遍遍强调要到现场看实物分析问题。 吴奥宗妙是缅甸万宝矿业的员工，参加了学校的海外中资企业属地员工研修班。他凭借勤奋学习从一名普通操作工成功考取了电工证。吴奥宗妙回忆起刚开始学习时中文听不懂、专业技术也一片空白的情景。老师通过线上视频教学并将中文术语翻译成缅语，帮助大家理解掌握知识。线下实训时老师手把手指导操作技巧并强调安全操作规则。 姆钦吉·曼布韦·约翰是刚果(金)的一名学生，来到中国参加研修活动。之前他在矿区工作了五年遇到设备故障时常常只能等待支援。他听闻了郭长会老师在非洲授课时提到的山东理工职业学院后就一直盼着来华深造。这次培训中他学习到了设备保养和故障识别技巧。 杜文磊推、吴奥宗妙和姆钦吉·曼布韦·约翰都是通过山东理工职业学院的教育获得了提升和成长。他们的故事反映了山东理工职业学院在海外教育中的重要作用。