农历正月初八，中山市人力资源和社会保障局在中山站、中山北站、小榄站三大轻轨站同步举办“南粤春暖”专场招聘会；60家市内重点企业带来5000余个岗位，覆盖制造业、服务业等多个领域。这也是中山首次把招聘服务直接搬到交通枢纽，公共就业服务向更便捷的方式迈出一步。
这场在车站举办的招聘会——不只是形式上的变化——也说明了公共服务思路的调整——从被动等待到主动对接，从统一供给到更贴近需求的匹配。在人口红利趋于减弱的背景下，如何通过机制与服务创新释放人才红利，中山的做法为同类城市提供了可借鉴的思路。随着大湾区建设深化，面向人的公共服务创新，可能会成为城市竞争的新方向。