现在有个问题挺火，事业编怎么转行政编公务员呢？我在头条上看到有朋友问这个，就顺便给大家唠唠。现在主流办法主要有四种。 第一种就是直接考公务员，这法子用的最广。如果你在事业单位管理岗干着，想换赛道，最好先把编制退了再去考，或者跟单位打个招呼说同意报考。一般考公年龄得在35岁以下，读硕博的可以放宽到40岁，学历得符合人家要的岗位要求，还得干满3到5年的服务期。如果你单位有个什么“服务期”的限制，没过那个期限一般是过不了资格复审的。 第二种是调任。就是说那种在国企、高校、科研院所或者别的不按公务员法管理的事业单位里干公务的人，直接调到机关去当领导，或者当四级调研员以上的职级。这主要是给管理岗的人员准备的（得是副科级以上领导），还有副高级以上的专业技术人员也能参与。一般你在单位得是副科级干满两年，或者是正科级才行。要是调去县里当领导，一般不能超过50岁；要是调去乡镇当领导，就得是45岁以内。 第三种是换届选举。就是乡镇领导班子换人那阵子，地方政策通常会面向乡镇事业编制的人（比如站所负责人）选进去当个班子成员。这种要求你至少得在乡镇待满3到5年，年龄一般得在40岁或者45岁以下，还得通过那种专门的“五方面人员”选拔考试或者组织考察。一旦选上成了副镇长或者党委委员，身份立马就能转成公务员编制。 第四种是机构改革。这种情况比较少见，就是国家或者地方搞了什么大动作（比如整建制划拨），本来承担行政职能的事业单位整体变成行政机关了。只要省里以上的公务员主管部门批了条子，符合条件的人就能整批过渡成公务员。 大家伙儿觉得这几种法子靠不靠谱？除了这些还有啥别的路子没？声明一下啊，这些消息都是网上扒的，大家看的时候留个心眼儿哈。