3月23日，防城港工程项目部开了个会，主要是为了给关键岗位的人员办证。项目部说这是为了响应公司提升员工职业资格的号召，加强队伍建设。会上把公司对取证工作的要求讲清楚了，还结合项目实际情况，盘点了一下大家的证书持有情况。公司在备考资源和奖励机制上给了不少支持，项目部也把目标和路线图说得明明白白。 这次动员会强调，大家要提高认识，把考证学习变成自觉行动。要搞出个鲜明的文化标识：一是把学习氛围搞得更浓厚，让大家主动提升自己，持证上岗变成常态；二是提升解决问题的能力，形成发现问题、分析问题、解决问题的链条；三是打造学习型团队，把知识和实践结合起来。 接下来，项目部会严格落实公司的政策，搭建交流平台，完善奖励机制，营造“比学赶超”的氛围。全力推动员工能力和管理水平一起进步，给项目高质量建设提供人才支撑。