3月初春，滇池之滨的斗南鲜花童话文旅城内人头攒动。
昆明市呈贡区以一场别开生面的学雷锋主题活动，拉开了新一年志愿服务工作的序幕。
这场融合传统精神传承与现代城市营销的创新实践，折射出新时代学雷锋活动的转型探索。
当前，基层志愿服务普遍面临形式单一、参与度不高的问题。
尤其是在高校密集的呈贡区，如何将35万在校大学生的青春活力转化为服务社会的持久动力，成为当地社会治理的重要课题。
数据显示，该区每年新增高校毕业生超8万人，但留呈就业率长期徘徊在20%左右。
针对这一现状，呈贡区创新设计"城市盲盒"打卡系统，将学雷锋活动与城市形象推广、人才政策宣讲深度融合。
活动主会场设置反诈宣传、就业指导等12个功能分区，分会场覆盖全部10所驻呈高校。
"这种'志愿服务+'模式，既解决了传统活动吸引力不足的问题，又搭建了校地沟通的新桥梁。
"区委领导在启动仪式上表示。
活动的创新设计带来显著成效。
据统计，首日参与高校打卡活动的大学生突破6000人次，"呈贡先锋"公众号新增关注量同比增长320%。
特别设立的"小红花"导览员和大学生河湖长项目，不仅提升了斗南花市的旅游服务质量，更建立起200余人的常态化生态保护志愿者队伍。
活动背后的深层次考量，是呈贡区对"校地融合"发展路径的持续探索。
作为昆明市科教新城核心区，该区近年着力构建"志愿服务-人才留存-区域发展"的良性循环。
2025年出台的《呈贡区校地协同发展三年行动计划》明确提出，要将志愿服务纳入高校学分体系，建立志愿服务与就业创业的衔接机制。
云南大学社会学专家指出："这种将精神传承、公共服务与城市发展有机结合的模式，代表了新时代学雷锋活动的发展方向。
"活动现场，来自昆工大的王同学告诉记者："通过参与河湖保护，我不仅了解了呈贡的生态环境，更看到在这里发展的可能性。
" 展望未来，呈贡区计划将此类活动常态化，打造每月一主题的"青春志愿汇"品牌。
区委社会工作部负责人透露，年内将建成高校志愿服务大数据平台，实现志愿时长兑换创业扶持等创新举措。
这些探索不仅为雷锋精神注入时代内涵，更将成为区域引才留才的新抓手。
雷锋精神是永恒的时代价值，其生命力在于不断融入新的时代内涵。
呈贡区将志愿服务与城市发展、人才战略、生态文明建设相结合的做法，既是对雷锋精神的创造性传承，也是基层治理现代化的有益探索。
当志愿服务成为连接青年与城市的纽带，当奉献精神转化为推动发展的实际行动，雷锋精神就在新时代焕发出更加璀璨的光芒。
这启示我们，传承红色基因不能停留在口号层面，而要与解决实际问题、服务中心工作紧密结合，让崇高精神在具体实践中落地生根、开花结果。