大家都在看60岁的“铁限”，宋广菊到底什么时候让位成了大伙最关心的事儿。央企一把手到了60岁通常就得退了，虽然有时候能放宽到63岁，要是公司被归到“重点国企”，作为副部级的董事长还能再多干几年。宋广菊1960年出生，1993年进了保利地产，现在是保利地产和保利南方集团的双料董事长。现在大家都在琢磨，她会不会打破这个规定成了“例外”。 4月16日开业绩会时，公司高管在被问起这事时也只回了句：“按照国资管理的规定来办。”这话说得挺严实，既没说要延退休时间，也没提前透风。这时候大家就把眼光投向了上面的保利集团。要知道，保利地产是1992年8月成立的，一开始就是保利集团的全资子公司；到了2002年才改成股份制。既然保利集团是央企，那地产这块的人事就得看集团怎么定了。现在规定就是正职干到60岁，要是进了副部级名单能到63岁。所以说，宋广菊要是想过60岁这道坎儿，必须得等集团把她纳入重点名单才行。 宋广菊手里还有不少股票呢。根据2018年的财报看，她拿着1927万股，按当时的市值算下来有2.35亿元了。在上市的国企高管里身家能有这么高的人没几个。她1977年参军入伍，以前在国防科工委当过干事、在军区干过参谋；后来1993年转业到了保利地产。她从办公室主任做起，后来干过建筑设计、会所管理、销售这些岗位；2010年6月1日，50岁的她从前董事长李彬海手里接了班，当时还立下了“三到五年再造一个新保利”的军令状。结果呢？保利发展2008年销售额突破了200亿元大关，只用了五年时间就挤进了千亿俱乐部。 业绩这么好、声望又高的宋广菊也得面临退休这道硬杠杠。市场上都在猜她要退休了谁来接盘？潘志华这位管了多年区域和运营的副总、刘平这位负责并购的高管、还有华南和华东那些干了多年的区域总经理……这些“70后”骨干都有希望。不管最后是谁接班，“平稳过渡”和“战略延续”肯定是接下来的关键词。大家不光盯着宋广菊的退休时间看，更想看新掌门能不能接着把千亿增速变成万亿市值的故事给讲好。