岁末年终，各行各业进入工作收官阶段，总结汇报、考核检查等事务集中开展。
国家安全部门24日发布专项安全提示，针对年终工作期间涉密信息管理薄弱环节，通报多起典型失泄密案例，要求相关单位和人员高度重视保密工作，严防国家秘密泄露。
据了解，年终工作期间涉密信息失泄密风险主要集中在三个方面。
一是敏感内容处理不当。
年终总结、考核报表、规划草案等材料集中起草流转，涉密信息与非密内容容易出现"混存混传"现象。
有关案例显示，某单位在赶制年终总结时，误将标注"秘密级"的政策初稿与普通材料一并发送，直接影响该政策后续实施效果。
二是侥幸心理作祟。
临近收官阶段，部分工作人员因任务繁重、时间紧迫，产生"先完成任务再说"的错误思想，保密意识明显松懈。
典型案例中，某单位干部为加快年终材料编制进度，竟将涉密文件拍照上传至微信群组请人协助修改，导致秘密级信息大范围扩散，当事人受到严肃纪律处分，相关工作也受到严重影响。
三是交接管理缺失。
涉密材料在多个环节间流转，信息传递链条较长，管理风险点增多。
有单位因未建立完善的涉密文件管理台账，各流转环节缺乏规范交接记录，年终清退文件时发现两份秘密级文件下落不明且无法追溯，既造成涉密信息失控，也暴露出保密管理体系存在明显漏洞。
分析人士指出，年终工作期间失泄密事件频发，根本原因在于部分单位和个人对保密工作重要性认识不足，存在重业务轻保密的倾向。
当工作任务与保密要求产生冲突时，往往选择牺牲保密标准来换取工作效率，这种做法极其危险。
国家安全机关强调，保密工作事关国家安全和发展大局，任何时候都不能有丝毫松懈。
针对年终工作特点，各单位应采取有力措施加强保密管理。
要及时开展专题保密教育，结合典型案例进行警示教育，彻底摒弃"忙中易疏"的侥幸心态，组织相关人员重温保密承诺，明确涉密信息接触范围和处理标准。
在具体操作层面，要严格把好文件甄别关，安排专人负责涉密文件登记造册工作，确保传递过程中严格履行签收手续。
对于起草过程中产生的废稿和草稿，必须按照密件标准进行销毁处理，防止敏感信息遗漏。
同时，要建立健全涉密文件流转台账，确保每个环节都有据可查、责任到人。
专家认为，随着信息化办公普及和工作节奏加快，传统保密管理模式面临新挑战。
各单位应结合实际情况，完善保密管理制度，加强技术防护手段，构建人防、物防、技防相结合的综合保密体系。
特别是在年终等关键时期，要实行更加严格的保密措施，确保国家秘密绝对安全。
保密工作没有“忙时例外”，更容不得“侥幸一次”。
年终收官既是检验工作成效的节点，也是考验纪律执行力的关口。
把涉密风险想在前、管在前、严在前，才能在高强度任务中守住安全底线，让每一份材料、每一次传递都经得起追溯与检验，为新一年工作开局夯实安全基础。