近日，湖南湘江新区管委会主任、岳麓区区长邹特赴湖南麓谷发展集团调研，深入了解园区建设运营和企业发展情况，为进一步推进新区产业平台建设指明方向。
在实地调研中，邹特先后视察了麓谷企业广场和环创企业广场，详细了解园区运营管理体系、企业入驻进展以及配套服务情况。
随后走进湖南晴天生物科技有限公司、长沙麓邦光电科技有限公司等入驻企业，深入交流企业经营发展、科技研发等工作进展。
通过实地考察，邹特对园区近年来的建设成效给予充分肯定。
当前，产业园区作为承载经济发展的重要载体，其运营管理能力直接影响企业发展环境和区域竞争力。
邹特强调，园区要进一步提升运营管理能力，树牢服务意识，聚焦企业所需，完善配套服务体系，强化要素保障，为吸引高端人才和优质企业入驻创造良好条件。
这一要求既是对园区发展的现实指导，也是对新区产业生态优化的重要部署。
同时，邹特对入驻园区的企业提出期许，希望企业坚定发展信心，加大研发投入力度，提升核心竞争力，在激烈的市场竞争中持续做强做优做大。
这既体现了对企业发展的支持，也反映了新区对产业升级的战略导向。
在随后的座谈会上，邹特对麓谷集团近年来的工作成效给予充分肯定，并对集团未来发展提出明确要求。
他强调，麓谷集团作为新区的重要国企平台，要扛牢国企担当，聚焦主责主业，充分发挥开发主力军、产业主平台和民生主支撑的作用。
这一定位既明确了国企的战略使命，也为集团发展指明了重点方向。
深化国企改革是推动集团高质量发展的关键举措。
邹特要求，要深化国企改革，强化层级管控，创新商业模式，推动有形管理向有效治理、规模优势向发展胜势转化。
这意味着麓谷集团需要在管理体制、运营机制等方面进行系统创新，实现从规模扩张向质量提升的转变。
风险防控是国企稳健运营的重要保障。
邹特强调要统筹发展和安全，筑牢债务、投资、廉政安全防线，做到风险可控、经营合规、生态清朗。
这一要求体现了新发展理念中安全发展的重要地位，也是对国企规范运营的明确指导。
人才队伍建设是支撑集团长远发展的基础。
邹特提出要锻造高素质专业化队伍，提升战略思维、经营本领、资本运作等能力，这为集团人才培养和队伍建设指明了方向，也为推动集团发展迈上新台阶奠定了人才基础。
园区建设拼的是服务温度与治理精度，平台国企比的是改革力度与风险底线。
把企业需求作为第一信号，把改革创新作为关键抓手，把安全合规作为基本前提，才能在激烈的区域竞争中赢得先机。
面向未来，湖南湘江新区以园区提质与国企改革协同推进，将为培育新动能、塑造新优势、推动高质量发展夯实更稳固的基础。