在这场3月12日于上海电机学院临港校区举办的2026届毕业生春季首秀中，182家优质企业把超过2500个工作岗位摆上了台面。由于产业发展迅速且政策优厚，来自临港新片区的企业占了总数的35%。诸如上海电气、上海华力和上海航天控制工程研究所这样的国有大厂悉数到场，像能量奇点和睿昇半导体这类专精特新的“小巨人”也赶来捧场。 上海电机学院的学生处副处长刘国军透露，随着2026年全国高校毕业生规模冲上1270万这个关口，就业市场正面对“总量压力高位运行、结构性矛盾持续深化”的双重考验。面对AI这类新兴技术的冲击，是否会用AI工具赋能工作场景正从加分项变成硬性要求。在这个背景下，人工智能和低空经济等领域正催生高技能、复合型的岗位。 为了接住这个现实的冲击，学校主动出击。校院领导亲自带队走访企业，重点对接那些有规模的高新技术企业。本学期他们已经成功拓展了500余个优质岗位。现场还提供政策咨询和简历指导服务，临港管委会的工作人员就在现场解读落户和住房保障的政策。 机械学院的霍同学为了找工作考取了电工高级工证书。好几家企业的HR都提到了有实操技能证书的学生更接地气，这让他重拾了信心。他还准备用学校提供的AI简历系统优化材料。凯撒斯劳滕智能制造学院的张同学虽然拿到了市区半导体公司的offer，但薪资虽然不错却没打消他参加招聘会的念头。 他看中了临港的产业发展和人才政策组合。这里的“居转户”年限缩短了、保障性住房也落实了，行业龙头企业还在不断布局。这些实打实的政策让张同学认为这里的发展空间更大。 在这个过程中，刘国军强调校院两级要把服务送到学生家门口。他们计划持续举办专场招聘会、企业宣讲会和求职辅导讲座等活动。学校不再等企业上门，而是主动出击去挖掘岗位资源。