江西万载县有个特别有意思的做法，他们通过党建工作把外卖骑手、快递员这些新就业群体给团结起来，让大家真正融入到基层治理里。你看这大街小巷，到处都能看见标识统一的“万小锋”服务驿站。这些驿站不仅是给骑手们歇脚喝水充电的地方，更是展示当地党建工作和精准服务的一个缩影。 现在平台经济发展这么快，外卖骑手、快递员还有网约车司机这些新就业群体的规模越来越大。他们在城市里穿梭忙碌，虽然给生活提供了便利，可也面临组织松散、归属感不强、服务保障不够的问题。怎么把这些人团结起来引导他们参与社会建设呢？万载县就想了个招儿。 为了摸清这些人的情况，当地开展了“组织找党员、党员找组织”的行动。通过数据比对和网格走访相结合的方式进行了地毯式摸底。结果发现这里有不少党员呢！接下来就是灵活组建党支部了。现在已经成立了涵盖多个领域的9个行业党委还有151个党支部。这下好了，新就业群体中的党员也能找到“家”了。 组织建好了之后就是服务保障的问题了。万载县盯着大家喝水难、歇脚难这些急难愁盼的事儿制定了专项关爱措施。他们整合资源打造了66个“万小锋”服务驿站还有社区服务点。这下可好啦，“15分钟暖‘新’服务圈”就形成了。驿站里设施齐全解决实际困难。 除了生活关怀之外，还把这些人纳入职业培训体系里呢。开展学历提升、创业辅导等活动助力他们职业发展转型。去年以来已经帮助230多人实现再就业了。 Beyond生活关怀？他们还给新就业群体搞起了社会治理“合伙人”机制呢！这招可真绝！他们发挥自己熟悉楼宇社区和感知城市细节的优势成为“移动探头”，通过“随手拍”、“隐患直报”等方式参与市政设施维护、安全隐患排查等工作。 有外卖骑手被聘为食品安全义务监督员啦！还有些骑手车辆配备专业急救包组成“骑士救护队”。这样一来这些人就从社会治理的旁观者变成参与者和贡献者啦！ 万载县的探索告诉我们要想团结引领好新就业群体得靠双轮驱动：组织建设和服务保障相结合。还要创造性搭建参与平台。 把新就业形态劳动者团结起来不仅能提升他们的归属感、获得感和职业尊严还能激活基层治理的“末梢神经”。 通过党建引领把方向、暖“新”服务聚人心、机制创新促融入这条路径真值得借鉴啊！