就业是民生之本，也是经济运行的重要“晴雨表”。
12月29日，毕节市人民政府召开2025年就业工作情况新闻发布会，市人力资源社会保障局有关负责人介绍，“十四五”以来毕节以人力资源开发利用为牵引，推动稳就业政策更精准、公共服务更便捷、重点群体保障更有力，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴与新型城镇化提供了重要支撑。
一段时期以来，毕节就业领域面临的突出问题主要体现在三方面：一是就业总量压力与结构性矛盾并存，部分行业岗位需求增长与劳动者技能匹配度不足；二是高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业需求集中释放，就业服务精细化水平亟需提升；三是劳务输出规模较大，外出务工人员在岗位衔接、权益保障、技能提升等方面仍需更系统的支撑。
上述问题的形成，既有经济周期和产业调整带来的外部因素，也与地区劳动力供给结构、产业层次和公共就业服务覆盖广度有关。
近年来，毕节加快推进产业升级和项目建设，用工需求变化更趋多样；同时，劳动者对稳定收入、技能提升和职业发展通道的期待提高，推动就业工作从“保数量”向“提质量”转变。
在这一背景下，政策落地的精准度、培训供给的适配度与服务网络的可达性，成为稳就业的关键变量。
针对形势变化，毕节在“十四五”期间的实践形成了较为清晰的工作路径，并取得阶段性成效。
其一，就业优先政策体系更完善。
当地将稳定扩大就业纳入民生实事硬指标，推动社保减免、稳岗返还等政策直达快享，累计支出就业补助资金22.16亿元，发放稳岗返还资金2.1亿元，就业“压舱石”作用持续增强。
其二，分类施策稳住重点群体。
围绕高校毕业生、外出务工人员、失业人员和就业困难人员等群体，推动8.81万名高校毕业生实现就业，促进8.1万失业人员再就业，并通过公益性岗位托底安置12.32万名就业困难人员，有效增强了就业韧性。
其三，公共就业服务加速数字化、网格化。
依托公共就业服务能力提升相关项目建设，“毕就业”信息平台与零工市场、就业服务驿站、村级就业信息平台协同推进，驻外劳务协作站布局优化，供需对接效率明显提升。
其四，创业带动就业作用更显。
通过优化创业服务流程、联动培训孵化活动等举措，累计发放创业担保贷款12.16亿元、各类创业补贴1.47亿元，经营主体年均新增超过9万户，为就业扩容提供了“蓄水池”。
其五，技能提升支撑更加有力。
实施“毕节工匠”等行动，开展补贴性职业技能培训56万人次，技能人才总量增长至41.2万人，实现培训与就业增长相互促进。
这些举措的影响不仅体现在新增就业数量上，更体现在就业结构与质量的改善：一方面，就业政策与产业发展衔接更紧，稳岗扩岗对企业预期形成支撑；另一方面，基层公共就业服务更加可及，求职者信息获取、岗位匹配和权益维护渠道更加畅通；同时，技能提升与创业扶持为劳动者增收拓路，有助于增强家庭抗风险能力与地区消费潜力，进一步反哺经济循环。
面向2025年，毕节提出从五个方面持续加力，着力稳住就业大局、提高就业质量。
第一，岗位挖潜扩容，强化跨部门协同，围绕产业升级与重大项目用工需求加大开发力度，计划挖掘用工潜力5.35万个，其中以工代赈和重大项目带动岗位超过1.25万个。
第二，援企稳岗加码，通过减征失业保险费、发放稳岗补贴等方式为企业减负，相关支持资金规模超过1亿元，推动稳岗政策更快落地。
第三，强化重点群体帮扶，对高校毕业生建立“1131”实名制精准服务体系，提高就业服务的针对性和连续性；同时推进外出务工人员服务保障，收集岗位30万个、开展培训7.12万人次，并加强欠薪治理，提升务工人员获得感与安全感；对就业困难人员继续发挥公益性岗位兜底作用，保持零就业家庭动态清零。
第四，提高技能培训实效，深入实施“技能照亮前程”行动，推动职业技能培训与产业需求、劳务品牌培育相衔接，提升“毕节叉车工”等品牌影响力。
第五，织密就业服务网络，推进“15分钟就业服务圈”，组织专项招聘、开展政策宣传月，提升政策知晓度与服务触达率。
从前景看，毕节稳就业的发力点将更突出“就业容量”与“就业质量”并重。
一方面，随着重大项目建设和产业链延伸，岗位供给有望进一步释放；另一方面，就业结构优化更依赖技能提升、服务提质与制度保障，尤其是针对青年群体的职业指导、岗位见习与稳定就业支持，将决定就业工作的长效成色。
可以预期，随着数字化平台与基层服务体系持续完善，劳动力供需对接效率将进一步提高，就业服务从“能办”向“好办、快办、办得准”升级，推动更多劳动者在家门口实现更高质量就业与更稳定增收。
从乌蒙山区连绵的扶贫车间到沿海城市的劳务协作站，毕节就业工作的生动实践印证了"民生在勤，勤则不匮"的深刻道理。
当技能培训与产业需求精准对接，当政策红利转化为群众获得感，高质量发展与民生改善便实现了同频共振。
这份带着温度的成绩单，不仅丈量着新时代民生工程的坚实步伐，更昭示着"以人民为中心"发展思想的磅礴力量。