广州有个事儿，把大家都给感动了。广州市见义勇为基金会和广州水投自来水公司最近表彰了两位职工，这就是咱们今天要说的话题。李嘉兴和梁康，他俩可不是随便什么人，在供水这行干了不少年。话说去年十一月，广州某小区突然着火了，火顺着墙往上蹿，看着吓人。这时候李嘉兴和梁康正好路过，他们俩一看这架势，心里那叫一个急。救人要紧，他们俩二话没说就把车停了下来，开始救火。等到消防队赶到的时候，火已经被他们给压下去了。 这事儿听起来好像挺偶然的，其实仔细一琢磨就知道不是那么回事儿。他俩平时就在这片儿干活儿，对附近的消防设施门儿清。公司里还经常搞安全培训和演练，他们都是手把手练出来的。当时那是真急眼了，两人分工合作，一个去联系消防，一个去找水源。那动作快得像电影里的人一样，也就十来分钟就把明火给控制住了。 灭火完事儿之后他们连名都没留就跑回了岗位上。受助的市民后来多方打听才知道是他们俩救了大家。这种情况其实说明广州水投自来水公司在职工队伍建设上抓得很紧。他们搞的那种理论培训、实操演练和行业特色的三合一安全教育体系特别管用。 现在大家都在讨论这个事儿，社会反响也挺好。除了市里给发的奖状和奖金外，区里的水务、消防还有街道也都给他们发了表扬信和锦旗。媒体一报道这事，社会上就传开了。 面对城市里的突发情况，社会整体的应急能力真的挺重要的。像李嘉兴和梁康这种国有企业的职工平时就在干保障城市运行的活儿，关键时刻他们的专业素养就能用上了。这次案例告诉我们一个道理：要多鼓励那些有本事的人在紧急时候依法、科学、有序地帮忙出主意。 往后咱们要多鼓励这种见义勇为的行为出来。企业也表示要以这个事儿为例子，继续把职工的安全技能培训做好，给应急处置的人来点激励机制。把这个好事传下去吧！