春节前后，务工人员返乡返岗难题长期困扰着区域企业的生产经营；一家牙刷生产企业负责人坦言，员工返乡难、返岗慢已成为制约企业产能稳定的关键瓶颈。这个普遍性问题背后，既反映了春运期间交通运力紧张的现实，也凸显了外来务工人员集中返乡返岗带来的组织难度。 为破解这一难题，扬州生态科技新城人社部门主动靠前，将政策支持与精细化服务相结合。该新城连续第三年推出春节期间企业包车接送员工返乡返岗补贴政策，对春节期间企业组织的符合条件的跨省市包车接送员工返乡、返岗费用，给予总额60%、每家企业最高2万元的补贴。这一政策以真金白银的投入，为企业和务工人员搭建起"安心归途"与"稳岗复产"的双向桥梁。 政策的有效落地离不开人社部门的深入调研和精准服务。主管部门深入企业开展调研，精准掌握企业包车需求、员工出行流向等核心信息，针对区内务工人员特点，梳排出河南、云南、安徽等返乡热门线路，协助企业做好包车服务涉及的工作。同时，人社部门精心组织节前返乡送工、节后返岗接工活动，第一时间为返岗复工的外地员工送上春节慰问大礼包，以服务引人，以情感留人。在审批环节，部门还简化补贴申报流程、优化审核服务，确保补贴资金快速直达企业。 从实际成效看，该政策已取得显著成果。自2024年以来，此项政策累计补贴区内企业28批次包车、接送员工千余人次，广受好评。务工人员从坐上"爱心专车"平安返乡，到节后顺利返岗投入生产，人社部门全程跟踪服务，打通政策落地"最后一公里"，着力解决务工人员"一票难求"的出行难题，帮助企业提前筑牢用工保障线，实现节后快速复工复产。 展望未来，扬州生态科技新城将更深化就业保障工作。随着2026年"春风行动"启动，新城将进一步整合归乡返岗、专场招聘、技能培训等稳就业、促就业举措，不断丰富服务内涵、提升服务质效，让务工人员感受新城温度，让企业增强发展信心。
稳就业既要算经济账，也要算民生账；把务工人员“出得了门、回得了岗”的现实需求放在心上，把政策资金与公共服务落到细处，才能让企业更有底气扩产增效、让劳动者更安心就业增收。以更精准的组织、更顺畅的兑现、更系统的服务把短期“春运考验”转化为长期“用工优势”，将为高质量充分就业提供更坚实的支撑。