浙江省委、省政府日前印发的《浙江省党政机关厉行节约反对浪费实施办法》中明确提出，党政机关应当严格控制视频、PPT会议中的制作使用，一般性工作会议原则上不播放视频短片。该规定经媒体报道后，迅速成为网络热议的焦点，"严控PPT"成为最受关注的关键词。 这一举措并非突然出台。早在2024年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅就印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，随后多地部署开展"屏幕中的形式主义"专项整治行动。浙江省去年已提出推动公务活动中的PPT制作"减量、减费、减负"，此次再次出台规定，表明了该省对形式主义问题的持续关注和系统治理。 PPT异化为形式主义的现象在全国范围内普遍存在。一些单位将PPT汇报的视觉效果作为考核评价的重要依据，甚至聘请第三方机构进行专业制作，这直接加重了基层干部的负担。本应用于辅助沟通的工具，逐渐演变成了衡量工作成效的关键标准。基层干部不得不将大量精力投入到打磨展示形式、追求视觉冲击的过程中，而无法将精力集中在服务群众、解决实际问题上。 这种现象的危害是多上的。首先，它扭曲了工作评价的导向。一些领导对PPT模板、配色、动画、排版的重视程度甚至超过了工作成效本身，导致"工作干得好，不如PPT做得好"的怪象出现。其次，它消耗了大量的行政资源和人力成本。几句话就能说清楚的工作内容，被硬生生拖成数十分钟的"屏幕表演"，既浪费时间，也降低了会议效率。再次，它助长了华而不实的工作作风，使形式主义问题得以滋生蔓延。 从制度层面明确提出"严控PPT"，其意义远超对某一工具的限制。这是对形式主义的有力纠偏，传递出了明确的信号：评价干部工作应当将工作成果置于展示效果之前，重在解决问题而非"包装业绩"。直接汇报、当面交流、用简洁方式讲清事实和对策，本身就是对务实作风的回归。 需要强调的是，严控PPT并不意味着完全否定PPT的价值。在需要直观呈现数据图表、工作流程、组织架构的场合，PPT仍优势在于难以替代。问题的关键在于PPT是否被放在了合适的位置，是否真的有出现的必要。当PPT从辅助工具变成了喧宾夺主的"主角"时，就陷入了形式主义的陷阱。 这一规定的出台也具有更广泛的现实意义。在职场中，加班作汇报、熬夜赶PPT、反复调整版式同样是许多劳动者的普遍体验。虽然商业领域的PPT压力更多源于绩效评价和公司文化，但其本质与党政机关的问题相通：形式被过度放大，实效就容易受到遮蔽。这提示我们，纠治形式主义是一个系统性课题，需要在全社会范围内形成共识。 浙江的这一举措为其他地区提供了有益借鉴。通过制度规范划清边界、明确导向，可以有效引导各级单位回归务实作风。这不是对PPT的"一刀切"否定，而是在科学评估其必要性的基础上，促进工作方式的理性调整。
整治形式主义需要作风与制度双管齐下；严控会议PPT的本质是让评价回归实效、沟通聚焦问题、干部深入群众。唯有减去不必要负担，才能提升治理效能和服务水平。