安全生产培训中的形式主义问题日益突出，成为制约安全生产工作的短板；一些企业把法定的安全教育培训当成行政负担，采取压缩学时、虚假记录等手段，把严肃的安全教育变成了机械的"打卡"活动。这不仅背离了安全培训的本意，更为生产安全埋下了重大隐患。
安全教育培训不是"程序表演"，而是守护生命的"第一道防线"；从多地处罚案例可以看出，监管对"走过场"的零容忍态度愈发鲜明。对企业而言，真正的合规不是把表格填满、把视频播完，而是让每一名员工把风险记在心里、把规程落到手上。把学时变成能力，把记录变成真实，把整改变成长效，才能减少事故发生的概率，也避免用罚款和伤害为形式主义买单。