在精神文明建设持续推进的背景下，如何让传统教育更有感染力，成为不少单位需要回答的问题。滨州市城管局公用事业服务中心的一次探索，提供了可参考的思路。针对部分单位理论学习与实践衔接不够紧、个别干部对“政绩为谁而树”的理解仍需深化等情况，该中心调整以往单一学习方式，设计了“文化浸润+劳动实践”两个环节。
雷锋精神的生命力在于实践，正确政绩观的检验在于民心。把主题活动落实为可持续的制度安排，把服务群众变成一线干部的自觉行动，才能让“学在心里”真正落到“干在实处”。当更多日常小事被认真对待、更多民生细节被及时改善，基层治理的温度与效率也会在持续积累中不断显现。