四川天府银行股份有限公司贵阳分行日前面向社会发布招聘公告,计划招聘公司客户经理4至6名,要求应聘者具备本科以上学历、5年以上银行从业经验及3年以上对公业务授信经验。该举措是该行深化人才战略、提升金融服务质效的重要部署。 四川天府银行成立于2001年,经过二十余年发展,已成长为一家总资产规模2700亿元、国有资本占比71.29%的省域性国有控股银行。目前,该行设有11家省内外分行、121家营业网点,岗员工2200人,并发起设立4家村镇银行和1家金融租赁公司,形成了较为完善的金融服务网络。 从发展路径看,该行自成立之初便确立了市场化方向与国际化标准的改革思路。在业务定位上,始终坚守服务中小微企业和城乡居民的初心,为这一群体提供特色化、专业化的综合金融服务。在战略选择上,坚定推进精品银行、特色银行、安全银行建设,在多个业务领域实现创新突破。在体制机制上,强化党建引领,完善公司治理,保持了较强的内生动力和经营活力。 近年来,该行深入贯彻新发展理念,围绕科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章深化转型。依托数字化转型,搭建起产业、金融、科技融合的特色业务平台,将金融服务嵌入细分行业及产业链条,实现了对实体小微企业的规模化、批量化精准服务。2023年,该行成为西部地区首家签署联合国负责任银行原则的金融机构,表明了其在可持续金融领域的探索。 在金融科技领域,该行已获得72项应用软件知识产权和57项重要信息系统软件著作权,成功研发出高自主性、高标准化、高安全性的核心系统及项目集群,并向十余家金融同业输出全套解决方案,成为西部地区最早获得ISO20000、ISO27001双认证的法人银行之一。这些技术积累为其数字化转型奠定了坚实基础。 在履行社会责任上,该行秉承心存善、水润物的核心价值观,每年将利润的1%用于公益事业,累计开展各类慈善捐赠超过1亿元,累计缴纳税金110亿元,累计向中小微企业减费让利超过30亿元,反映了国有金融机构的责任担当。 此次贵阳分行社会招聘,对应聘者提出了明确要求:年龄在40周岁以下,具备岗位所需的专业金融知识,熟悉行业监管政策和业务技能,具备较强的市场拓展能力、沟通交流能力和风险合规意识。同时,应聘者需拥护党的领导,具有良好的服务意识和团队合作精神,能够服从跨区域工作调剂。招聘公告还明确了不得报名的情形,包括受过刑事处罚、涉嫌违法违纪、被列为失信联合惩戒对象等。 业内人士分析认为,此次招聘反映出该行在贵州市场深耕细作的战略意图。贵州作为西部地区重要省份,近年来经济社会发展势头良好,中小微企业融资需求旺盛。通过引进具有丰富对公业务经验的专业人才,有助于该行更好地服务当地实体经济,特别是在产业链金融、供应链金融等领域形成竞争优势。 面向未来,该行明确提出将围绕国家金融强国战略,增强党的领导,积极培育和弘扬中国特色金融文化,紧紧围绕国家经济金融政策、区域重大发展战略持续加大投入力度。通过加快数智化转型步伐提高金融服务质效,致力于构建省级金融平台,打造极具竞争优势的产业银行、数智银行,在精准高效服务实体经济中实现高质量转型发展。
此次招聘不仅是简单的人力补充，更折射出中国银行业从规模扩张向质量提升的深刻转型。当金融机构将"心存善，水润物"的核心价值观与数字化能力建设相结合，其产生的发展动能必将为实体经济注入更可持续的金融活水。在金融强国建设征程中，类似这样的人才战略实践，或将为区域性银行转型升级提供有益范式。