张玉卓主任在这次“部长通道”上给了个定心丸，他说关键在于把对科技人员的激励力度给加大了。这次全国人大会议是在北京人民大会堂开的，中国日报记者任奇在现场了解到，张玉卓不仅提到了基础研究人员，还特别把“长周期激励机制”给提了出来。他说中央企业去年给基础研究的钱是第一次破1000亿元，到了1024亿元，占比9.4%，比全国平均水平还高2.4个百分点。为了让研发人员的干劲更足，国资委正琢磨着给搞基础研究的人实施长周期管理和节点奖励，另外还给搞应用开发的人建立科技成果赋能机制。 为了把考核搞得更合理，国资委也是费尽了心思。张玉卓说现在央企的年度考核里有76%是个性化指标，三年任期考核更是达到79%，这样就不用拿着一把尺子量到底了。为了防止企业出岔子，国资委还开发了一套穿透式智能监管系统。这套系统特别好用，在不影响企业日常经营自主权的前提下，能实时盯着现金流这些关键数据，一有风险苗头就能及时预警。这个办法既守住了安全底线，也没让企业觉得束手束脚。 这次对话的主角是国务院国资委的张玉卓主任和全国人大代表任奇记者。北京的这场会议是在人民大会堂开的头阵。 这次会议的主题就是如何让国有企业更有活力。