话说啊，5月7号下午，黄浦民盟召开了一个大会议，叫什么基层支部换届工作动员大会。大概有60多个盟务干部聚在一起，商量新一届支部的事儿。会议由陈瑶副主委主持，马园根主委做了动员部署。林建红、王桦、罗云、沈岚、梅洁这些副主委也都出席了。 马园根用了“规范有序、稳步推进”这八个字来给这次换届定调子。他觉得这次换届是政治交接，得放到整个多党合作大局里来看待。 为了保证这个过程风清气正、人心齐整、气氛融洽，他提了三个要求：统一思想、规范程序和强化领导。他把这次工作比作画画一幅新的路线图。 第一点是统一思想，得把这次换届放到新型政党制度巩固和发展的高度来认识。他要确保最终能出一份好的报告、选出一个好的班子、营造一个好的氛围。 第二点是规范程序，得把三个方面做到位：调查摸底到位、组织考察到位、选举指导到位。这样才能织密“监督网”。各总支和支部的主委们要一对一对接，摸清候选人的年龄、专业、参政议政潜力这些资料；区委还要走访候选人所在单位的党组织；选举前还要检查会场布置这些细节。 第三点是强化领导，“把思想工作做到‘最后一公里’”，而且要和所在单位中共党组织建立“双沟通”机制。 接着他回顾了最近黄浦盟员在抗疫期间的表现：累计参与社区志愿服务有2300多人次，还写了112件抗疫提案呢。特别是2020年那个《关于本市社区养老服务供给侧改革的调研》课题还拿了民盟市委一等奖，给这次换届增添了底气。 接下来陈瑶副主委解读了《二届民盟黄浦区委基层支部换届工作的实施意见》，明确了指导思想、时间节点还有候选人条件什么的。比如原则上要有中级以上职称或者担任中层以上职务，还得有参政议政成果；支部规模最好控制在7到15人之间；选举办法要采取差额选举和无记名投票，差额比例不低于20%。 最后马园根又强调说这次换届可不是换个将领那么简单，“而是‘换将’与‘换血’并重”。他要求大家用对自己、对组织、对事业高度负责的态度选好班子。 会议结束后，大家都知道了一个新目标：确保政治交接行稳致远。