咱们说说播州区桂花桥街道是怎么搞定移风易俗这事儿的。最近几年，经济发展虽然挺快，可有些地方办婚丧嫁娶，或者人情往来的时候，老毛病又犯了。高额彩礼、铺张浪费、比谁更豪华这种事儿，不仅把群众的负担给加重了，还把社会风气弄得乱糟糟的。咋能把这些陈规陋习给破掉，把文明新风给吹起来呢？这就成了现在基层治理的头等大事。 原因嘛，主要有两点。一个是制度太薄弱，没有一套管用的规矩。再一个就是习惯太顽固，大家改不过来。有些地方虽然发了倡议书，可往往就写在纸上，没人当真。桂花桥街道这次就不一样，他们拿党建当抓手，搞了个“组织引领、宣传浸润、实践赋能、靶向攻坚”的四轮驱动机制。 先看党员这方面。他们把街道、社区、网格和党员户串成一串儿，还专门成立了志愿服务队。规定党员要带头简办红白事，这招还真管用。光是今年党员带头的事儿就有37起多，光是这一项就帮大家伙儿省下了12万元的人情债。 宣传这块也很花心思。他们不光发传单、开大会，还搞起了线上线下的组合拳。新媒体矩阵、实体文化阵地、入户宣讲都用上了。为了让大家愿意干，他们还想出了“文明积分制”，做了好事能换积分领奖励。到现在为止，他们搞了200多场活动，评了180多个先进典型。 对于那些特别难办的事，街道也是下了猛药。指导社区修订了居民公约，把婚丧事的规模和时长都给卡死了。事先得报备，现场还有人盯着劝一劝。因为管得严了，乱堆乱放这种毛病少了80%，停车也变得规矩了。 这套办法说明啥？就是得把组织、群众、文化和制度这几个方面都给捏合到一块儿去。 现在效果咋样？婚丧大操大办少了70%，人均人情支出也降了25%。大家伙儿的幸福感明显提上来了。下一步他们还打算接着干。 其实移风易俗看着是改风俗，本质上是治理进步了、民心向着共产党了。桂花桥的路子说明白了：只有把党的建设和老百姓的需求绑在一起，用制度创新把基层的劲儿给鼓起来，文明新风才能从“独苗”长成“一片树林”。