在资源型城市探索高质量发展路径的背景下，铜仁市总工会立足"世界级康养旅居目的地"战略定位，创新劳模疗休养工作机制，走出了一条工会服务与区域经济互促共进的新路。
面对传统疗休养活动同质化严重、资源整合不足等问题，铜仁市以系统思维破局。
依托梵净山世界自然遗产、石阡温泉群等核心资源，建成8个省市级疗休养基地，形成"森林康养+温泉理疗+文化沉浸"的差异化产品体系。
其中，江口县开发的康养步道网络串联21家精品民宿，石阡县将中医诊疗纳入温泉疗愈流程，玉屏侗族文化体验项目复购率达73%，凸显"一基地一特色"的竞争优势。
市场数据印证了改革成效。
2025年前三季度，全市疗休养接待量同比增长42%，其中跨省团队占比达65%。
这种增长源于三大创新机制：一是建立"财政补助+景区让利"的双重保障，疗休养人员可享受门票减免等7项礼遇；二是开发工业遗址探访、非遗手作等12类体验项目，使平均停留时间从2.5天延长至4天；三是与广东、内蒙古等10余个省市建立互派机制，全国劳模专题接待形成示范效应。
更深层的变革体现在产业联动上。
疗休养经济已渗透至农业生产、文创开发等领域，形成乘数效应。
玉屏田坪小镇通过"农场餐桌"项目，年消化本地农产品230吨；中南门古城夜间消费额较改造前增长5倍；配套发展的27家特色民宿带动就业逾千人。
这种"工会搭台、产业唱戏"的模式，使每1元疗休养支出可撬动3.2元关联消费。
据市总工会负责人介绍，下一步将重点提升服务能级：规划建设智慧疗休养平台，实现线上定制、健康监测等功能；联合文旅部门开发红色教育、生态研学等主题线路；争取将铜仁纳入全国劳模疗休养重点推荐目录。
专家指出，这种将政策红利、生态价值、文化IP转化为经济增量的实践，为西部欠发达地区提供了可复制的"工会+"发展方案。
铜仁市总工会的实践充分说明，工会疗休养工作不仅是维护职工权益、提升职工生活质量的重要举措，更是推动地方经济社会发展的有效载体。
通过创新工作思路、完善服务体系、深化区域合作，可以使疗休养工作与地方发展战略相融合，实现职工满意、产业升级、城市繁荣的多赢局面。
展望未来，铜仁市总工会将继续深化疗休养与文旅融合工作，进一步完善服务体系、拓展合作范围，既为劳模职工提供更加优质的休养服务，也为地方经济社会发展注入持续动力，为建设世界级康养旅居目的地贡献工会的智慧和力量。
这一探索为全国工会组织创新工作、服务发展提供了有益启示。