话说我们电石厂搞了个五届五次职代会，会上提出了个“三能”精神，也就是特别能战斗、特别能吃苦、特别能学习。你看，咱们过去开敞式电石炉那会儿，工人们穿着厚重的防火服站成一排干活，高温炉火就在眼前。后来变成密闭炉了，自动化程度高了点，自动出炉机把人解放出来了不少，但这地方毕竟还是劳动密集型产业，大家干活还是挺累的。不管是开放式还是密闭式，不管多艰苦，咱们一代代电石人都扎根在生产一线，凭着不服输的劲儿往前冲。这种特别能战斗的担当和特别能吃苦的本色早就刻进了咱们的骨子里，成了咱们一次次渡过难关的依靠。 不过话说回来，现在产业升级技术迭代这么快，跟以前相比，咱们特别能学习这块明显有点跟不上趟了。很多时候大家还停留在“领导让干啥就干啥”的惯性思维里，干完了事就算完了，不去琢磨怎么干得更好。“特别能学习”可不是光背背知识制度那么简单，关键是要养成遇事多想想、干完复盘总结的习惯。现在不能光想着埋头干活，还得抬头看看天。操作设备的时候多琢磨琢磨数据波动为啥会这样，有了好点子赶紧提出来。 在设备维修和小改小革上咱也别怕麻烦别怕试错，降本增效的活儿就藏在咱们每一次操作的细节里。把每一次启停检修都当成提升自己的机会，复盘流程、找不足、提炼经验。用学习来补齐能力短板，用思考来破解现场难题。 所以说呀，“特别能战斗”和“特别能吃苦”是咱们的老本行了，“特别能学习”才是咱们破局的关键。这三样东西得相辅相成、缺一不可。只有把敢打敢拼的劲头跟勤学善思的脑子结合起来，做到苦干但不蛮干、实干还能善思，才能让老传统焕发新活力。 作者：薛毛毛（电石厂）