中国教育界最近爆出一个猛料，新东方的创始人俞敏洪请来了陈行甲，还给他开出了150万元的年薪，让他担任新东方教育、东方甄选还有新东方文旅这三大板块的总顾问。陈行甲在被舆论质疑拿70万年薪做公益的风口浪尖上，直接被请了过去，成了企业顾问。俞敏洪不仅给自己的企业聘请了陈行甲，还亲自加入了陈行甲创办的恒晖公益基金会。更让人意外的是，新东方承诺每年要给恒晖公益基金会捐赠100万元人民币。这一系列动作让大家一下子把关注点从个人薪资转到了公益和商业怎么结合的问题上。陈行甲以前因为拿高工资做公益而被骂，这次他给自己找了个很体面的退路，既证明了自己的能力，又让他创办的恒晖基金会有了更稳定的资金来源。新东方给陈行甲发高薪，其实也是看准了他的价值。陈行甲以前是地方官员，手里有很多资源和经验，这对新东方在文旅和教育领域发展很有帮助。这是一笔经过精打细算的买卖，俞敏洪敏锐地抓住了舆论热点，顺势提升了新东方相关业务的知名度。 这次合作不仅仅是商业上的一拍即合，它还试着改变大家对公益和商业的看法。过去大家总是觉得公益就是单向的捐赠，现在新东方和恒晖公益基金会搞了个双向奔赴，想把双方的优势结合起来。对于恒晖公益来说，有了新东方持续的资金支持，项目就能做得更长远。这种模式跟现在互联网平台上的“公益产品化”很像，都是想在做好生意的同时也做些好事。不过呢，这么大的动静下面也有风险需要注意。首先要担心的是公益会不会被当作赚钱的工具；其次是陈行甲既要管企业又要管公益，两边的利益会不会打架；最后就是资金用得怎么样、项目做得好不好都得让人看得见才行。 俞敏洪和陈行甲的这次联手动静挺大的，它像一块石头扔进了水里，激起了一片关于价值衡量和社会责任的涟漪。在共同富裕的大背景下，商业和公益的对话肯定会越来越多。只要大家都守住底线、透明做事，这种合作就能变成一段佳话，给后面的人做个好榜样。