在推进高质量发展、提升基层治理效能的当下，如何看待“显绩”与“潜绩”、如何评价干部担当作为，成为各地工作实践中绕不开的课题。
近日播出的《榜样10》，以一批优秀共产党员和先进基层党组织的事迹为切入点，展现他们把个人追求融入国家需要、把日常坚守融入长远事业的价值选择，启示人们：许多决定事业成败的关键工作，往往不是轰轰烈烈的“亮点工程”，而是经年累月的默默耕耘；不是“出彩一时”的热闹，而是“托底一域”的扎实。
问题：在一些地方和领域，“重显轻潜”的倾向仍有现实土壤。
少数干部在工作取向上更偏好短期可见、易出成绩的项目，对周期长、见效慢、难以量化但关系长远的基础性工作投入不足。
比如科技攻关、种业振兴、公共服务补短板、社区治理精细化等，都需要长期资源投入与持续制度建设，短期难以形成“可视化成果”。
一旦评价导向失衡，容易出现“只盯眼前、忽视长远”的问题，影响改革发展稳定大局的可持续性。
原因：其一，考核评价中过度强调即时性指标，导致一些地方更关注“看得见的结果”，而对“看不见的积累”缺少耐心与制度化激励。
其二，部分工作专业性强、链条长，成果体现往往跨周期、跨部门，难以简单归因到某一任期、某一个体，客观上增加了推进难度。
其三，少数地方在资源配置上存在“趋热避冷”，对打基础、利长远的领域投入不足，造成“短板越补越急、基础越拖越薄”的被动局面。
其四，社会期待与舆论关注往往更易聚焦“立竿见影”，也在一定程度上加剧了对“快出成果”的心理偏好。
影响：正确处理“显绩”与“潜绩”的关系，直接关系治理能力现代化水平。
对国家发展而言，粮食安全、科技自立自强、先进制造业体系、公共服务均等化等领域，靠的是长期耕耘与系统布局。
节目中呈现的典型，既有深耕育种、服务“国之大者”的执着，也有攻坚关键技术、锻造产业竞争力的担当，还有扎根社区、把治理触角延伸到群众身边的细致。
这些工作共同指向一个逻辑：显著成果往往只是“最后一公里”的呈现，其背后是多年积累的“第一公里”与“中间一百公里”。
如果忽视潜功，显绩就可能成为“无源之水”；如果重视潜功，显绩才会水到渠成、经得起历史检验。
对策：一是把正确政绩观落到制度层面，推动考核评价更加注重质量、效益、可持续。
对打基础、补短板、强弱项的工作，应设置更贴近规律的评价方式，避免单纯以短期指标论英雄。
二是健全“长期主义”的支持机制，对科研攻关、种业提升、公共服务体系建设、基层治理能力提升等领域，强化持续投入、稳定预期，形成“有人干、干得久、干得成”的制度环境。
三是完善容错纠错与正向激励，鼓励干部在遵规守纪前提下大胆探索、踏实推进，特别是对那些一时难以出彩却必须有人做的工作，要在评先评优、职务晋升、资源保障等方面体现导向。
四是倡导真抓实干的工作作风，减少形式主义、官僚主义扰动，把更多时间和精力用在解决实际问题上；同时强化基层治理的系统思维，推动部门协同，避免“各自为战”导致的重复建设与资源浪费。
五是加强宣传引导，以典型引路，讲清楚“慢工出细活”的价值，营造崇尚实干、尊重规律、鼓励长期投入的社会氛围。
前景：推进中国式现代化是一项长期而艰巨的任务，越是任务繁重、挑战叠加，越需要在关键领域沉下心、扎下根。
面向未来，随着高质量发展深入推进，治理体系和治理能力现代化对“基础工程”“系统工程”的要求更高，对干部队伍的专业能力、战略眼光与历史耐心提出更高标准。
可以预见，完善以实绩、实干、实效为导向的制度体系，强化对潜功的价值确认与成果转化，将进一步激发广大党员干部干事创业的内生动力，推动形成一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干的良好局面。
奋进新征程，广大党员干部当以榜样为镜，深刻领悟"功成不必在我，功成必定有我"的精神内核。
一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，这是中国特色社会主义事业的成功经验，也是推进中国式现代化的必然要求。
让我们在学习先进典型的过程中，更加自觉地投身于那些"不显山不露水"但事关长远、福泽后代的伟大事业中，用实际行动诠释新时代共产党人的使命担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。