2月26日，国网漳州供电公司举办了一场别具特色的“薪火相承精本领 红树青年强核心”拜师仪式。郑仁广，作为该公司的党委书记兼副总经理，亲自参与了这个仪式并发表了讲话。相关部门的负责人还有师徒们的代表也都参与到了这个重要时刻。这次仪式通过一系列庄重的环节，比如正衣冠、制作束脩、敬清茶、赠送礼物还有互赠箴言等，搭建起了师徒之间的桥梁，推动技能和经验传承下去。全国总工会第二届职工数字化应用技术技能大赛个人第一名获得者黄宇升就结合了自己的经历讲述了在师傅带领下成长的过程。紧接着调控中心、营销部还有信通分公司等8个部门围绕核心能力建设，把各自部门“师带徒”工作的开展思路汇报给了大家。青年员工代表张梓祺发言中洋溢着青春的朝气和奋斗的决心。变电检修中心变电二次运检二班班长产焰萍和曾泽华这对师徒代表也分别发言，表达了对公司发展的庄严承诺。 仪式一开始是正衣冠环节，师傅们给徒弟整理好衣服。这次活动中郑仁广强调：“师傅们要成为引路人”，给年轻人正确的指引和榜样作用；“青年员工要尊师重道”，肯学习、能学习还要知行合一。这个时候还要特别提到漳州公司组织部对“师带徒”工作机制进行全面宣贯，为后续工作提供了坚实的保障。全国总工会第二届职工数字化应用技术技能大赛无人机装调检修工项目个人第一名获得者黄宇升结合自身经历分享了在师傅带领下获得成功的点滴经历。 在这次活动中还有一项就是制作束脩六礼环节，师徒们用六种谷物做束脩六礼，这些谷物都寄托着尊师重道、坚韧实干等美好的祝愿；之后就是鞠躬敬茶环节，徒弟双手端茶给师傅鞠躬致敬；还有相互赠送礼物环节：徒弟给师傅送钢笔希望他继续将经验传递下去；而师傅则送给徒弟定制的尺子状书签来告诉他们做事要有规矩。这次活动让大家认识到“传帮带”的优良传统在漳州公司里得到了很好的体现。 漳州市电力公司调控中心、营销部还有信通分公司等8个部门纷纷汇报了自己部门的“师带徒”工作思路。这次活动还为青年员工树立了一个榜样。接着是产焰萍和曾泽华这对师徒代表发言展示了他们之间美好的约定。最后大家都给各自的部门提出了自己的期望：调控中心希望能通过这种方式培养更多人才；营销部表示要把人才培养当作一把手工程来抓；信通分公司则希望通过“传帮带”让更多员工快速成长起来。 这样一次别开生面的活动不仅增进了员工之间的感情还促进了技术交流与传承，“红树青年强核心”这句话也让大家对未来充满了信心和期待。接下来漳州公司将继续努力推动核心能力建设要求让“传帮带”成为人才培养的有效途径并不断提高整体队伍素质让大家在以后工作中能够更好地发挥自己的能力。