说起罗甸大井村，这里地处省级风景名胜区的核心地段，有天然的喀斯特地貌和漂亮的山水，可资源虽然优，以前却一直因为基础设施差、旅游玩法少、卫生状况不好，景区的魅力没完全释放出来。游客不来多少，村里的经济来源也窄，大家只能把青壮年劳动力往外送打工，守着金山银山却没法变现，发展陷入了瓶颈。2022年，新一届的村干部搞起了党建，带着大家伙儿出去考察学习。他们发现村里落后的根本原因是没整体规划、大家也没劲儿一起干。“两委”班子就把党建作为引领，召集党员和群众代表开了好几次会，把问题都捋清楚了，最后定下了“先搞环境整治、再升设施、最后扩宽业态”的发展路子。他们还把集体的钱怎么分的规矩定了下来，让大家都能尝到甜头。 靠着持续投钱搞整治，村里陆续推出了竹筏漂流、穿民族服饰体验、做传统手工艺这些项目，总共弄了50多个。这一下就给村子里新增了112个工作岗位，把85%在外打工的年轻人都叫回了家创业就业。到现在为止，村里已经有40多家开饭店、开民宿的生意人。等到了2025年，接待游客的数量比往年翻了9倍，达到了95万人次。村里的集体经济收入从2022年的26万元涨到了700多万元。这三年一共给村民分了289万元的红，平均每户人家一年能多挣3726元。 大井村还搞出了个“集体经济发展—村民分钱—公益事业反哺”的好机制。他们定死规矩：收益里的30%用来给村民分红，20%用来修公路、搞公益。这制度不但让老百姓实实在在拿到了钱，还让大家更愿意参与村里的建设，形成了“人人出力、人人受益”的好氛围。现在村里正在继续往外扩旅游项目，想搞农耕体验、生态研学这类的事儿，把产业链拉得更长一点。 过去大家都是在旁边看着的“旁观者”，现在变成了干活的“参与者”，甚至有一部分人成了自己当老板的“创业者”。村里慢慢形成了以旅游为中心、多产业一起干的体系。这种做法给那些西部资源多但底子薄的地方提供了参考，就是靠党建带头、群众参与还有制度撑腰，把生态保护、产业发展和生活改善这三方面的事儿都办成了。 大井村的变化就是乡村振兴战略在基层的具体样子。从以前往外跑打工到现在回家创业、从穷村变成富裕村，这里面既有组织的引领作用、也有老百姓的智慧、还有制度上的创新合在一起的功劳。在全国都在搞乡村振兴的时候，怎么把手里的资源变成钱、怎么让大家都能公平地享受到好处？大井村的路子就很有参考价值：只有坚持因地制宜、一盘棋谋划、大家一起分享好处，才能走出一条有生命力的可持续发展路。