这次杭州西湖区搞了个特别的活动，把文化创意跟公共服务撞在了一起，搞出了大动静。10家企业受邀参加，涉及数字经济、文化创意、艺术科技和现代服务这些新兴领域，跟喜欢看《种地吧》的年轻人特别对口。比如有个做汉服国风的公司，就发现来应聘的人热情很高，匹配度特别高。 这个招聘会有个好听的名字，叫“种地星球·2026新春offer见面会”，主角是综艺节目《种地吧》里“十个勤天”这个IP和他们身上那种拼搏精神。西湖区和三墩镇相关部门看到了这个机会，就把服务阵地搬到了“后陡门”这个网红地。他们不想只是蹭热度，而是想让年轻人把对节目价值观的认同转移到对本地发展环境和工作机会的关注上来。 现场来了不少人，像从东北特意赶来的应届生小陆一样，大家都对后陡门很向往，最后都找到了满意的工作。这说明通过共同的文化情感去接触年轻人，比传统方式更精准、更自然。 这次活动除了内容有趣，办事效率也高。10家企业把岗位设置得很准，像运营、策划、文旅服务这些岗位都有。现场还放了个“一号求职机”，刷脸就能填简历、投简历、推荐附近的工作，一共200名求职者用了这个机器。还有340人进了独立洽谈室跟企业聊天，招聘服务变得更细致了。政策服务也摆到了明面上，住房补贴、创业扶持这些一看就懂。 这次招聘会不仅当场有52个初步就业意向签下来，更重要的是探索出一种新模式。它把综艺节目带来的人气流量变成了人真正想留下来工作的“留量”，还推动了农文旅的深度融合。 三墩镇人社线的工作人员说得好：“把服务送到青年心坎上。”这次杭州西湖区的做法说明，吸引人才不光要有好政策，还得懂年轻人的心思，把地方发展需求跟他们的文化语境结合起来才行。