就业是最大的民生。
近年来，黄石市坚持把就业工作放在经济社会发展的突出位置，通过系统性、创新性的政策举措，实现了就业规模的稳步扩大和就业质量的持续提升。
从就业规模看，黄石市五年来城镇累计新增就业25.74万人，就业综合指数连续五年位居全省前列。
这一成绩的取得，源于该市坚持就业优先战略的坚定执行。
市人力资源和社会保障部门精准开展重点群体就业帮扶，城镇失业人员再就业13.24万人，就业困难人员再就业6.15万人，实现了零就业家庭的动态清零。
五年间举办各类招聘活动1734场，帮扶重点企业招工24.61万余人，为稳就业提供了有力支撑。
人才是发展的第一资源。
黄石市在人才培育和引进方面进行了深层次的探索。
该市构建了"塔尖、塔身、塔基"的完整人才梯队，人才密度和高技能人才占比均排名全省第一。
新增国家级、省级创新创业和技能人才培育平台10个，为人才成长提供了更多平台支撑。
实施"才聚东楚·智汇黄石"工程，累计新增高校毕业生就业创业9.6万人，较"十三五"时期增长3倍，每4名在黄高校毕业生中至少有1人选择留黄就业，这充分说明黄石对人才的吸引力在不断增强。
"新黄石人"计划是该市引才聚才的重要抓手。
五年来，黄石市引进"新黄石人"15.2万人，较"十三五"时期实现倍增，这一数字充分反映了该市对外来人才的强大吸引力。
同时，该市在全省率先组建区域性产业用工联盟，通过招引、调剂、招录、错峰共享等方式，调剂用工3万余人，联盟企业用工成本同比下降18%，实现了企业用工需求与劳动力供给的有效对接。
创业带动就业的作用日益凸显。
黄石市实施"'燕'聚东楚·'链'上黄石"返乡来黄创业扶持计划，累计发放创业贷款42.6亿元，较"十三五"末翻了近两番，2025年贷款增速全省第一。
这一政策的实施，有效激发了返乡创业者的创业热情，为就业创造了新的增长点。
社会保障体系的完善是保障就业稳定的重要基础。
黄石市持续开展社保扩面提质专项行动，积极向上争取社保资金71亿元，基本解决了该市社保基金的历史性缺口。
基本养老保险参保率超95%，困难群体参保率达到100%。
企业退休人员月人均养老金、城乡居民月人均基础养老金连续上调，"十四五"规划期末分别达到2813元、235元，较"十三五"末分别增长13.56%和81.5%。
社会保障卡持卡人数达270.62万人，电子社保卡人口覆盖率升至84.31%。
该市创新推动认证服务下沉，社保资格综合认证率达100%，排名全省第一。
值得关注的是，黄石市在新就业形态保障方面也进行了有益探索。
该市推动外卖、出行、物流3大行业平台11家重点企业实现从业人员职业伤害保障全覆盖，惠及从业人员3.97万人，这为新就业形态劳动者提供了更加完善的保障。
黄石市人力资源和社会保障部门在就业援藏工作中获得党中央、国务院表彰，荣获全国民族团结进步模范集体荣誉，系全国人社系统唯一获此殊荣的单位，充分体现了该市在就业工作中的担当精神和国家意识。
就业与社保一头连着经济运行，一头连着万家灯火。
黄石五年来以数据可见的成效表明：只有把就业优先落到产业需求、人才培养、公共服务和社会保障的系统协同上，才能在转型发展中稳住基本盘、培育新动能。
面向未来，持续提升技能供给质量、完善新业态劳动保障、强化区域用工协同，将是把“就业指数领先”转化为“发展质量领先”的关键一步。