问题：资源型县域如何摆脱“低端锁定” 清流县地处闽西山区，萤石资源优势明显；过去较长一段时间，当地产业以采选和初级化工为主：从上世纪八十年代的初级矿产品，到九十年代的萤石精粉，再到2002年前后逐步形成以氢氟酸为代表的基础氟化工产能，年产量一度快速攀升至11万吨，成为全国重要的基础氟产品生产基地之一。随着发展深入，产品结构偏初级、能耗与排放约束趋紧、市场波动风险加大等问题逐步显现：仅靠资源消耗和低附加值加工，难以支撑县域经济持续向上。 原因：产业升级既受外部倒逼，更需内生驱动 一方面，氟化工是典型的链式产业，向高端延伸离不开稳定原料保障、工艺迭代、装备升级，以及安全环保能力的同步提升；“双碳”背景下，粗放式扩张空间收窄，企业需要通过技术改造降低原料、能源和人工等综合成本。另一上，新一轮产业变革带动电子化学品、新能源材料等需求增长，市场对高纯、精细、功能化含氟材料的要求明显提高，推动地方从“资源输出”转向“材料供给”。对清流而言，能否更高技术门槛的赛道上形成可持续竞争力，关键在于把资源优势转化为产业链优势、创新优势和人才优势。 影响：链条更长、结构更优，县域工业支撑力明显增强 清流县以氟新材料产业园为载体，推动企业向一体化、精细化方向发展，产业集群加快成形。2024年，清流氟新材料产业被列入福建省政府县域经济发展重点产业链。2025年，氟新材料全产业链产值达36亿元，占全县规上工业总产值比重71%，入选福建省十大产业特色县，成为县域工业增长的重要引擎。 在园区福宝片区，福建中欣氟材高宝科技有限公司通过资产重组与持续投入实现跃升：企业依托萤石资源，布局硫酸、无水氟化氢、电子级氢氟酸等多条生产线，并延伸至含氟精细化学品、电子化学品及新型电解盐材料等领域。企业负责人介绍，公司围绕高消耗环节改进，通过研发体系建设与工艺改进提升产品竞争力，订单保持高位运行。随着产业链完善与管理水平提升，企业2025年产值达6.8亿元，经营效益改善，体现出从“规模扩张”转向“质量效益”的转型成效。 在园区大路口片区，东莹化工以基础氢氟酸起步，逐步向制冷剂等下游产品延伸，并向新能源电池材料方向拓展，走出由单一产品向多元结构升级的路径。目前该企业已成长为省级龙头企业、省级专精特新中小企业和省级企业技术中心。同时，新引进项目在关键环节补位：雅鑫电子材料有限公司、福多邦科技有限责任公司等企业分别在含氟电子化学品、含氟聚合物领域完善布局，推动“补链—强链—延链”同步推进。 对策：以创新和人才为“关键变量”，推进产业与教育同频共振 产业升级离不开人才供给。随着氟新材料产业加速发展，清流县在2021年前后面临化工对应的人才缺口扩大的现实挑战。为此，当地以产教融合为抓手，依托职业教育体系对接企业需求：在当地职业高中设置化工方向班级，并通过政策支持、师资培训、校地校企合作等方式完善培养链条；同时对接高等院校开展衔接培养，打通技能人才成长通道。 数据变化体现改革成效：化工相关专业由原先1个拓展至4个，在校就读人数由20多人增长至555人。春节期间组织学生走进企业、开展座谈交流等活动，也在一定程度上增强了青年群体对本地产业的认同与就业意愿。产业端通过扩充研发团队、完善企业技术委员会运行机制等，为产品迭代提供支撑，推动“工艺优化—产品升级—市场拓展”形成闭环。 前景：从“资源大县”迈向“材料强县”，仍需守牢底线、做强长板 业内人士认为，氟新材料产业技术迭代快、下游应用广、竞争强度高。清流下一步需在三上持续发力：其一，以更高标准推进安全生产与生态环境治理，提升园区本质安全水平和绿色制造能力，夯实可持续发展基础；其二，围绕电子化学品、新能源材料等增长领域强化研发投入与成果转化，提高高端产品比重和议价能力；其三，健全人才引育留用机制，完善技能人才、工程技术人才与管理人才梯队建设，为产业升级提供稳定的人才支撑。
从“卖石头”到“卖技术”，清流县的实践表明：资源型地区要实现高质量发展，必须打破路径依赖，在创新体系建设、产业链完善和人才梯队培养等持续用力；这条转型升级之路，为县域经济发展提供了可借鉴的案例，也折射出产业变革中更重要的内生动力。