问题——短剧用工结构生变，“AI岗位”走到台前 在杭州举行的一场招聘活动中，围绕“AI短剧制作”的岗位需求集中出现，引发求职市场关注。与以往短剧行业更偏重导演、摄影、演员、后期剪辑等传统岗位不同，现场“AI视频生成师”“AI短剧编剧”“AI特效与视效合成”等新岗位成为咨询热点。一些企业抛出较大规模的招聘计划，并表示将根据作品质量和爆款能力给予更高回报，反映出行业生产方式正在发生调整：短剧正从“拍出来”加速转向“生成出来”“迭代出来”。
AI技术与短剧产业的融合，正在推动内容生产方式发生变化，也为从业者带来新机会。但机会背后，同样伴随更高的专业门槛与更激烈的分化。对个人而言——在掌握新工具的同时——还需要持续提升叙事能力、审美判断与执行落地能力；对行业而言，在追求效率的同时，更要守住内容质量与创新多样性，才能把短期热度沉淀为长期价值。