一、背景：政策推动下的政企协同新探索 江苏省正加快实施生活垃圾焚烧行业超低排放标准，涉及的企业面临工艺升级和烟气处理等挑战。同时，碳达峰碳中和目标也对区域环境监测和企业绿色转型提出了更高要求。，如何打破政企信息壁垒，实现从"管理"到"共治"的转变，成为基层环保工作的重要课题。如皋生态环境监测站以"机关作风建设提升年"为契机，推动党建与业务融合，探索以党支部共建为纽带的政企协同机制。 二、举措：党建助力企业环保升级 今年以来，如皋生态环境监测站开展"千人进千企"行动，组织人员深入工业园区，为企业提供环保技术指导和排放诊断服务。目前已帮助十余家企业完成排放改造，将政策要求转化为可操作的实施方案。 7月29日，监测站党支部与上海电气环保热电（南通）公司党支部在厂区联合开展党建活动。双方就绿色发展、超低排放技术和共建机制等议题深入交流。技术人员还现场指导企业实验室优化水质检测流程，提高数据准确性。在党建上，双方就人员交流、资源共享和科研合作达成初步协议。 三、分析：构建环保命运共同体 上海电气环保热电（南通）公司采用BOT模式运营，负责如皋等三地的垃圾焚烧发电项目，是重要的区域环保设施。此次共建活动改变了传统的监管关系，通过党建纽带将双方目标统一，使监测站从"检查者"变为"同行者"，企业从"被监管方"转为"责任主体"，激发了企业绿色转型的内生动力。 四、展望：建立长效机制 为确保共建成效，双方制定了具体计划：每季度开展技术交流和党建活动；年底评选优秀案例进行推广；联合申报省级低碳研究课题。这些举措为企业应对即将实施的超低排放标准争取了准备时间，也为监测站积累了服务经验。
如皋的实践表明——通过制度创新打破条块分割——既能落实政策要求，又能激发企业活力。这种将组织优势转化为治理效能的探索，为各地协调环保与经济发展提供了有益借鉴。