近年来，随着互联网技术发展，网络招聘已成为求职者与用人单位对接的重要渠道。但一些平台在追求流量的同时，对招聘信息审核和管理不到位，虚假招聘、高薪诱骗、资质造假等问题时有发生。有的不法分子还借助网络招聘的虚拟性，从事“培训贷”“简历倒卖”等违法活动，扰乱人力资源市场秩序，侵害求职者合法权益。
网络招聘关系千家万户的就业期待，也检验市场秩序与治理能力；立规矩只是起点，更关键的是把责任压实、把执行做细、把惩戒落到位——让违法者付出代价——让守法者有稳定预期。只有让制度有力度、监管常态化，网络招聘这座供需桥梁才能更可靠，求职者的信心与安全感也才能得到更好保障。