你以为领导不满意就直接把你开了吗？才不会呢！很多人觉得领导就算看你不顺眼，也得按规矩办事。其实啊，领导才不会这么傻，他们可不按套路出牌。就算你觉得自己被亏待了，劳动合同到期也不会给你续签。他们会把你晾在一边，不给你实权，比如预算审批、报销什么的，然后慢慢把你的团队解散，让你变成孤家寡人。领导还会故意把你孤立起来，让你精神崩溃。这时候你想待下去也没意义了，自然就想离开。有些人会觉得工作量少了还能多休息一下。但你站在那个位置就知道了，每天虚度光阴多没劲啊！这个招数太毒了。第二种手段是轮换岗位。领导会说这是培养你。真的吗？其实他只是想把你调到不重要的边缘岗位上去。这么一折腾你就很难接受了。毕竟谁都想在关键岗位上发展。一般人都不会提防这个招数，觉得这是个机会呢！第三招是让你压力山大。每个人能力有限嘛！有些事有的人能做好有些人就不行。平时领导会给你一些能力范围内的任务，让你顺利完成工作。但这次不同了，领导会有意增加难度让你应付不了。 你想想看，如果你总是完不成任务怎么办？绩效就会差强人意，还给领导留下把柄。更可怕的是你会对自己的能力产生怀疑啊！挫败感来了谁受得了呢？双重压力下你也只能选择离开啊！