春节是中国传统的团圆时节，也是许多劳动者坚守岗位的关键时期。
在宁夏回族自治区，外卖骑手、环卫工人、消防队员等各行各业的职工，为了保障社会正常运转，选择在春节期间继续工作。
面对这一现象，宁夏各级工会组织主动承担社会责任，将送温暖活动作为践行以职工为中心理念的重要举措。
为确保帮扶工作的针对性和有效性，宁夏工会系统改进了工作方法。
各地工会不再采取"大水漫灌"式的普遍慰问，而是提前深入基层走访摸排，详细了解职工的家庭状况、收入水平和实际困难，建立动态帮扶台账，以此为基础精准规划活动内容。
固原市西吉县总工会坚持"精准识别、分类帮扶"原则，专项安排43.5万元慰问金，将有限的帮扶资源投向最需要的职工群体。
彭阳县总工会则在详细调研的基础上，共慰问困难职工375户，发放慰问金111.106万元，有针对性地缓解了职工的燃眉之急。
这份塞上江南的新春暖意，折射出工会组织服务理念的转型升级——从普惠式关怀走向精准化施策，从物质帮扶延伸到精神滋养。
在推进共同富裕的进程中，如何让制度性温暖持续浸润每一个平凡岗位，宁夏的实践给出了生动注脚。
这既是传统节日文化的现代表达，更是社会治理精细化的有益探索。