这两天在20家重点企事业单位里，云浮正忙着给20万元以上的中高端岗位招兵买马。大家伙儿把目光投向了中国的云浮这座粤港澳大湾区西翼的重要节点城市，它正努力把人才从珠三角核心区往自己这边引。以前靠着卖石头这种资源型产业过日子的模式实在是走不动了，现在急需一批懂金属智造、生物医药的人来帮忙。 为了稳住阵脚，云浮这次搞了个大动作，直接在现场给求职者展示石材工艺品、肉桂这些地方特产，还搞了个全运会曲棍球体验项目，想让大家感受到这里宜居宜业的氛围。不少人觉得这里生活成本低、生态好、交通也方便，挺适合过日子。 更狠的是，他们不光在会上招人，还跟苏州大学医学院这4所高校签了长期合同。这种“政府搭台、校企唱戏”的方式既省事又精准，能让高校的专业资源和企业的需求对上号。现场达成的意向里，新材料、现代农业和教育这块的匹配度很高。像温氏集团这种龙头企业更是在招兵买马，这就像给产业链上下拉伸了筋骨。 接下来还得在人才安居、医疗保障这些配套服务上再下功夫，免得人才来了又走。另外还得继续跟高校合作建实训基地和研发平台，让产学研用拧成一股绳。要是再用上数字技术搞个线上平台，把线下线上的事儿都管起来，那人才“聚流量”就能变成“发展增量”。 从以前的“资源之城”变成“人才磁场”，这就好比是找到了中国成长型城市的一条新路子：得有产业升级做底子，有城市品质做底色，再拿制度创新当纽带才行。至于这波引才能给云浮带来多少实打实的变化，还得看看他们到底怎么优化服务、深化合作了。