就业是民生之本，也是经济运行的"晴雨表"。春节前后，用工与求职双向流动加快。一方面，部分求职者面临岗位信息不对称、技能与岗位要求不匹配、就业选择不稳定等问题；另一方面，制造业、新能源、现代服务业等领域用工需求集中释放，企业招工稳岗、技能人才供给上仍有缺口。如何供需两端同时发力，把岗位、政策和服务送到群众身边、落到企业手中，成为开年稳就业的关键课题。 节后是劳动者返岗、企业复工复产的关键窗口期。此时岗位需求集中、求职意愿强烈，公共就业服务的组织化程度直接影响对接效率。同时，产业升级带来岗位结构变化，技术研发、生产制造与现代服务岗位的用工标准提升，部分求职者需要系统支持来补齐技能短板。登记失业人员、灵活就业人员、农村劳动者、返乡农民工、脱贫人口等重点群体在信息获取、技能提升、就业稳定性上更易受市场波动影响，需要更有针对性的政策和服务。 ，南宁市启动2026年春风行动暨就业援助季，以"春风送岗促就业，真情相助暖民心"为主题，突出精准对接和综合服务。启动当天，南宁市人社局会同邕宁区人民政府在南宁万达茂广场举办专场招聘会，组织比亚迪股份有限公司、广西宁福新能源科技有限公司等50家企业集中引才，提供生产制造、行政管理、市场营销、技术研发、家政服务、医疗护理等领域岗位3000多个。活动同步设置政策宣传、创业推介、技能展示等专区，围绕就业创业、社会保障、技能培训、劳动维权等内容开展答疑解读。这种"招聘+政策+培训+维权"一体化服务，有助于提升就业匹配效率，降低求职成本，也为企业用工稳定提供支撑。 据南宁市人力资源和社会保障局介绍，活动将持续至3月底，全市将集中开展"送政策、送服务、送岗位、送温暖"专项行动，计划举办职业技能培训、政策宣讲及职业指导活动100场以上，组织各类线上线下招聘会200场以上。具体措施包括：强化供需对接，通过现场招聘、网络平台等方式扩大岗位触达面，提升匹配成功率；突出重点群体帮扶，通过职业指导、岗位推荐、见习与培训衔接等方式，帮助劳动者补齐技能短板，推动从"有岗可选"向"人岗相适"转变；推动公共服务下沉，把政策解读、社保咨询、劳动维权等服务前移，提升办事便利度；加强创业支持与技能提升联动，鼓励劳动者通过培训提升就业质量，拓展增收渠道。通过多部门协同、线上线下联动，形成从岗位供给到就业稳定的闭环服务。 就业稳，则预期稳、消费稳、发展稳。随着稳就业政策持续落地、公共就业服务优化，南宁以春风行动为契机打出"组合拳"，有望在较短时间内提升岗位对接效率，增强企业复工复产用工保障，并通过技能提升与权益服务推动就业质量改善。下一步的关键在于做深"精准"：继续细化行业岗位需求，推动培训与产业需求同向发力；健全重点群体跟踪服务机制，提高就业稳定性；推动招聘、培训、社保、维权等信息互联互通，提升公共服务的数字化与精细化水平。
就业是最大的民生。南宁市春风行动的启动，标志着新一年就业工作的全面展开。通过政策引导、服务优化、岗位拓展等多管齐下，既能缓解当前就业压力，也能为经济社会发展提供人力资源支撑。随着类似活动的推进和各类扶持政策的落地见效，南宁市的就业形势有望保持稳中向好，为劳动者创造更多发展机遇，为城市经济发展注入新活力。