当前，随着经济社会快速发展，新经济组织、新社会组织以及新就业群体不断涌现，如何在这些新兴领域发挥党建引领作用，成为基层党组织面临的重要课题。
河南省南阳市宛城区五里堡街道积极探索"两企三新"党建工作新路径，通过系统性举措推动党建工作与经济发展、社会治理深度融合。
在组织建设层面，五里堡街道针对新兴领域组织分散、管理难度大的特点，建立了专业化党建指导机制。
街道组建党建指导专班，采取定期走访、实地调研的方式，深入柯丽尔科技有限公司、天宇地产开发有限公司、万豪家居实业有限公司等重点企业，从"三会一课"制度落实到党费收缴管理，提供全方位指导服务。
这种精准化指导模式有效解决了新兴组织党建工作中的实际困难，为党组织规范化建设奠定了坚实基础。
在队伍培养方面，街道创新实施"双培养"机制，既注重将业务骨干发展为党员，又着力把党员培养成技术标杆，实现了党建工作与人才培养的有机统一。
通过在关键岗位设立"党员先锋岗"，明确"一名党员一面旗"的工作导向，有效激发了党员在技术攻关、生产经营、安全生产等核心环节的先锋模范作用，为企业高质量发展注入了强劲动力。
在治理创新方面，街道充分发挥新就业群体流动性强、覆盖面广的职业特点，在白河社区创新组建"飞鸽互联队"，将外卖员、快递员转化为"流动信息员"。
这些信息员在日常配送过程中同步开展安全隐患排查、民生问题收集、政策法规宣传等多元化服务，构建了"发现—上报—处置—反馈"的闭环工作机制。
据统计，该机制运行以来已收集并推动解决各类民生问题五十余件，显著提升了基层治理效能。
从实践效果看，宛城区的探索实现了多重效应的叠加。
一方面，通过党建引领强化了新兴组织的政治属性和社会责任，提升了企业发展的内生动力；另一方面，通过融合共治模式创新了基层治理方式，形成了党组织、企业、社会多元主体协同参与的治理格局。
这一模式的成功实践，为新时代加强新兴领域党建工作提供了有益借鉴。
在经济结构调整和社会形态变化的背景下，如何让党的组织优势转化为发展优势和治理效能，宛城区的实践给出了具有参考价值的答案。
通过精准化指导、专业化培养、融合化治理，实现了党建工作与中心工作的深度融合，展现了基层党组织在推动高质量发展中的重要作用。
基层治理的难点，往往在“新”处；治理能力的提升，也要在“新”中求解。
把“两企三新”领域的组织建强、队伍带强、机制用强，既是推动新兴领域健康发展的现实需要，也是完善城市治理体系的重要支点。
实践启示在于：只要把党建工作做得更贴近需求、融入发展、落到一线，就能把看似分散的社会力量凝聚起来，在共建共治共享中不断提升治理效能与发展质量。