就在1月12日这一天，山东那边搞了个大事，正式启动了2026年度的职工疗休养计划。虽然外面飘着雪，青岛的阳光却特别温暖。山东省总工会在青岛工人温泉疗养院开了个启动仪式，把一批职工代表给召集了过来，首批就有80位，来自山东16个地市。这些人里有劳模、齐鲁工匠，也有干了一辈子的一线工人。这事儿不光是给大家找个地儿放松放松，更是把关注职工健康和培养产业工人队伍放在了心上。 山东这么干可不是简单的发福利，而是想让工会工作往服务大家、给大家赋能上转。他们专门去调研了大家冬天最需要啥，还给青岛工人温泉疗养院提供了专业资源。利用那儿的天然温泉和矿物质水，搞出了既有地方特色又能过冬的项目。项目主题是调养身心、交流互鉴、赋能成长，不再光是泡温泉那么简单，还加进了理疗、中医调理、体能检测这些服务。大家既能泡个舒服的澡，还能开个会、聊聊经验，甚至去别的企业参观学习。 这次选的人特别有代表性，劳模和技术工人占了大头。这说明山东想把疗休养跟培养高技能人才、提高产业工人素质绑在一起。让那些天天在一线干活的人歇歇脚、充充电，能缓解疲劳还能让他们更有干劲儿，这样才能给实体经济高质量发展攒下人才劲儿。 全国总工会也说了要多往一线职工和技术人才身上倾斜，山东这就是在响应号召。青岛工人温泉疗养院现在是个挺重要的健康服务基地，专门请了专家研发课程，还弄了现代健康监测设备。工会还把全省的疗养资源整合了一下，优化线路、规范标准，以后想扩大覆盖面就容易多了。 疗休养既是暖心工程也是战略投资。山东这一整套规划看得挺远的，展现出了工会组织的主动作为和系统思维。虽然现在还得琢磨怎么扩大覆盖面、完善内容、建立长效机制，但这项有温度的政策已经在慢慢改变大家的观念了。“劳动最光荣、休养亦重要”的理念正深入人心，给咱山东谱写中国式现代化篇章注入了不少力气。