当前，新一轮科技革命加速演进，生成式人工智能等前沿技术深刻改变着经济社会发展格局。
作为关系民生福祉的重要职能部门，如何适应技术变革、提升治理能力，成为人社系统的重要课题。
湖北省人力资源和社会保障厅近日举办的生成式人工智能应用专题培训班，正是在这一背景下的主动应对。
1月24日至25日，该厅组织干部职工集中学习，聚焦人工智能技术前沿知识与实务应用，旨在提升全省人社系统干部队伍的新技术应用能力。
省人社厅党组书记、厅长李述永出席培训并强调，新技术正以前所未有的深度与广度重塑人类生产生活方式和社会治理模式，已成为驱动新一轮科技革命和产业变革的核心力量。
此次培训采用沉浸式教学模式，特邀华中科技大学设计学院院长蔡新元教授及其团队授课。
课程设置注重理论与实践紧密结合，参训学员通过集中学习、实操演练等环节，初步掌握了运用生成式人工智能工具进行内容生成、形象设计等基础技能。
培训期间，学员们现场完成了系列人社主题海报、"数字人"形象设计等实践作品，充分体现了学以致用的效果。
值得注意的是，培训启动前，华中科技大学设计学院与湖北省劳动就业服务中心签署了人工智能创意产业人才培养与就业促进合作协议。
这一举措推动了产、学、研、用的深度融合，为就业扩容与产业升级相互促进开辟了新路径。
通过校企合作，既能为新兴产业输送专业人才，又能为就业服务提供新的增长点。
李述永指出，全省人社系统干部要认真贯彻落实省委省政府关于加快建设"数智湖北"的总体要求，聚焦服务支点建设大局，以改革创新思维提升科学素养，增强应对人工智能时代挑战的能力。
她在培训期间与学员交流互动，勉励大家以更加积极主动的姿态拥抱技术进步，拓宽思维眼界，保持求知问学的热情，多一些理性思考和人生价值追求，当好有心者、善学者、奋进者，推动人工智能在人社领域的深度应用。
从宏观层面看，这次培训体现了人社部门顺应时代发展、主动适应新技术革命的担当意识。
人力资源和社会保障工作涉及就业、社保、人才等多个领域，运用新技术可以显著提升服务效率和管理水平。
生成式人工智能在内容创意、信息处理、决策辅助等方面的应用潜力巨大，有助于人社部门更好地服务群众、支持企业、优化治理。
同时，通过校企合作推进人工智能创意产业人才培养，体现了产业升级与就业创新的有机统一。
新兴产业的发展需要大量专业人才，而就业服务的核心就是人岗匹配。
以人工智能等前沿产业作为新的就业增长极，既能满足产业发展需求，又能为劳动者提供更多高质量就业机会。
当技术革新与民生服务相遇，带来的不仅是工作方式的改变，更是服务理念的升级。
湖北此次培训探索表明，政府部门主动拥抱技术变革，既能为干部队伍赋能，也能为产业发展蓄力。
在数字经济成为全球竞争新高地的今天，如何让人工智能更好服务于人的全面发展，这场培训给出了具有启发性的湖北答案。