随着我国经济转型升级持续推进，高校毕业生和失业人员的就业问题越来越受到社会关注。德州市产业基础较好、经济发展稳步提升，长期把优化人才结构、促进就业作为重点工作。为缓解“用工难”和“就业难”并存的局面，德州市将于2024年4月3日在市人力资源市场举办“职引未来”全国城市联合招聘高校毕业生春季专场招聘会。活动旨在拓宽高校毕业生就业渠道，缓解企业人才紧缺，为地方经济稳定发展提供支撑。近年来，随着经济结构调整和产业升级加快，德州用工需求呈现多元化、多层次特点。传统产业转型升级、新兴产业加速发展，带来大量岗位需求。但毕业生就业仍存在结构性矛盾，如岗位与求职者技能匹配度不高、信息传递不畅等，既影响就业质量与效率，也降低企业招聘效率。针对这些问题，德州在加强高校人才培养与就业衔接的同时，持续推进线上线下联动的招聘服务平台建设。 本次招聘会由德州市人力资源和社会保障局主办，联合多家公共就业和人才服务机构承办，重点突出精准对接、规范组织和服务保障。现场设置面谈交流、简历投递、岗位展示等环节，提升信息发布的及时性与覆盖面。据悉，活动将吸引市内外有招聘需求的企业参与，岗位覆盖制造业、服务业、现代农业、高新技术等领域，为高校毕业生和失业人员提供多样化就业选择。 从现状看，毕业生就业与企业用工的矛盾主要集中在信息不对称、岗位匹配难以及企业用工成本上升等。其背后既有对接渠道不足、信息平台不够完善的原因，也反映出高校培养与市场需求衔接仍需加强。由此带来的结果是：求职者找岗位更难、企业找人才更难，形成双向挤压。如果长期得不到缓解，可能影响区域产业发展和经济活力。 针对上述问题，德州将通过多项举措提升供需匹配效率。首先，依托招聘会集中发布岗位信息，组织供需双方现场交流，提升沟通效率。其次，推动线上线下结合的招聘模式，方便求职者及时获取岗位信息，提高招聘响应速度。第三，加强企业岗位信息发布管理，确保信息完整、真实，减少虚假和误导性宣传，提升招聘质量。为保障活动有序开展，主办方还将完善报名、签到等流程，提升组织效率，降低企业和求职者的时间成本。 展望未来，随着“职引未来”系列招聘活动持续开展，德州有望逐步形成高校毕业生就业与企业用工的良性循环。德州将深入完善人才引进与服务体系，加大对重点行业、紧缺岗位的支持力度，提升服务质量，推动就业优先政策更好落地。随着产业升级持续推进，就业空间也将进一步拓展，形成产业发展带动就业、人才支撑发展的良性格局。
稳就业既关乎民生，也关系发展。以联合招聘为抓手，把岗位供给、就业指导和供需对接做得更精准、更可持续，才能让更多劳动者找到适合的岗位、让更多企业获得稳定的人才支持。德州市在关键节点集中组织、完善规则、强化服务，将有助于把阶段性招聘成效转化为推动高质量发展的长期动力。