冬春季节气候干燥、用电用火负荷攀升，各类场所火灾风险随之增大。
对供电企业而言，消防安全既关系办公区域人员生命财产安全，也关系变电站、配电房等关键设施稳定运行。
一旦发生火情，不仅可能造成设备损毁、供电中断，还可能引发次生风险，影响民生用电保障与社会运行秩序。
在此背景下，国网罗山县供电公司按上级关于冬春消防安全专项整治要求，自1月6日起启动相关工作，着力把风险防控前移到日常、把应急能力落实到现场。
从问题导向看，冬春消防安全治理面临几类现实挑战：一是办公楼等人员密集区域日常管理环节多，疏散通道、用电设备、易燃物堆放等细节容易成为隐患点；二是变电站等重点部位专业设备多、运行环境复杂，对火灾预防和初期处置的要求更高；三是基层单位人员流动、岗位分工不同，消防知识掌握程度参差不齐，若缺少系统训练，可能出现“会说不会做”“知险不避险”等情况。
上述问题决定了冬春消防安全工作不能仅停留在文件部署层面，而应当以可操作、可检验的措施持续推进。
从原因分析看，冬春火灾风险上升既有季节性因素，也有管理与行为因素叠加。
季节性方面，空气湿度降低使可燃物更易被点燃，且取暖、烘干等用电需求增加，线路负荷上升、设备发热加剧。
管理与行为方面，部分场所可能存在电气线路老化、插排过载、私拉乱接、可燃物靠近电源等隐性风险；同时，人员对高层建筑火灾特点和疏散逃生要点掌握不足，容易在突发情况下产生慌乱，导致处置延误。
因此，强化安全教育、规范现场管理、提升初期处置能力，是降低风险的关键抓手。
在影响层面，消防安全治理的成效直接体现在“人、物、网”三个维度。
对人员而言，确保“生命通道”畅通、熟悉疏散路线和自救互救技能，是避免伤亡的基础；对资产与设备而言，及时发现并消除隐患、保持消防设施完好，可将火情控制在初期阶段，减少损失；对电网运行而言，关键站所的消防风险可控，有助于在寒冷时段用电高峰保持供电稳定，增强对极端天气和突发事件的综合保障能力。
针对上述问题与风险，国网罗山县供电公司此次专项行动以“理论学习+实操演练+隐患排查”形成闭环。
按照《冬春消防安全专项整治行动方案》，行动将持续至2026年3月，分部署发动、组织实施、督导检查三个阶段推进，体现出从动员部署到落地执行、再到监督问效的工作链条。
活动以应急演练开篇，组织员工开展消防安全知识宣贯，围绕高层建筑火灾防范要点进行学习，强调保持疏散通道畅通等底线要求；在实操环节，安全员现场演示灭火器使用要领，并组织员工开展实际操作体验，推动“会用、敢用、能用”；随后开展应急疏散演练，员工在引导下按规定动作和路线撤离至安全区域，检验组织指挥、信息传递与人员疏散效率；演练后，安全检查小组对消防栓、灭火器等设施进行全面检查，确保设备处于可用状态，以“演练—复盘—整改”提高实战化水平。
对策层面，下一步工作重点将聚焦高风险区域和关键环节，突出“查、改、管、控”一体推进。
一是盯紧办公楼、变电站等重点部位，持续开展隐患排查治理，防止小问题演变成大事故；二是严格落实安全责任链条，对发现问题实行挂账销号管理，确保整改有记录、闭环有验收；三是推动常态化培训和重复性演练，做到岗位人员熟悉设施位置、掌握处置流程，提升初期灭火和组织疏散能力；四是强化督导检查，通过阶段性评估及时发现薄弱环节，形成可量化、可追溯的管理机制。
作为落实“治本攻坚三年行动”相关部署的重要一环，这类措施将有助于推动消防安全从“突击整治”向“长效治理”转变。
从前景判断看，冬春消防安全工作重在长期坚持、重在基层落实。
随着专项行动持续推进，相关单位若能把培训、演练、排查与设施维护制度化、规范化，火灾风险将进一步降低，员工安全素养和应急能力将持续提升。
与此同时，供电企业在高负荷、极端天气等场景下面临的保障任务更加繁重，消防安全治理越早介入、越细化落实，越能为电网稳定运行提供坚实支撑。
以“小切口”抓实“硬措施”，将为整体安全生产奠定更稳固的基础。
消防安全是电力供应的生命线，罗山县的实践表明，唯有将制度刚性约束与员工能力建设相结合，方能构筑起真正的"防火墙"。
在能源保供与安全发展并重的当下，这种系统化、标准化的治理模式，或将为更多基层单位提供可复制的经验样本。