广东南海区丹灶镇正在探索一种新的基层矛盾化解路径，给28名社区调解骨干进行了专业培训。佛山市南海区把“枫桥经验”与现代治理相结合，通过创新机制，把资源整合到基层。良登村的陈楚琪等村民参与其中，他们经过系统学习，掌握了更有效的群众工作方法。丹灶镇总结出“访、研、挖、训、建”五步工作法，让调解力量更有活力。丹灶社区和良登村根据自身特点，分别培育了不同类型的调解骨干。对于物业纠纷较多的丹灶社区，重点培养了熟悉物业管理法规的业委会成员；而良登村则发挥了妇联干部在处理家事纠纷中的优势。这次培育计划的核心优势是专业法律力量与本土调解员的智慧结合。律师等专业人员提供法律支持，保证调解的权威性和合法性；本土调解员凭借熟悉的乡情民意，更容易让当事人认同。最近丹灶某小区因为物业沟通问题引发的矛盾，就是由社区调解员、律师和业委会代表组成的团队成功化解的。这一计划让基层治理更具柔性善治特色。通过这种模式，把大量可能激化的矛盾化解在萌芽状态。广东省佛山市南海区丹灶镇这一做法为其他地区提供了有益借鉴。接下来，“调解新质力”计划将在更多村居推广深化。