农历正月十五的传统佳节里，古浪县大靖镇体育场人头攒动。与热闹的社火表演相呼应，一场别开生面的招聘活动正在如火如荼进行。这场由县人社局等多部门联合主办的招聘会，将节日氛围与民生服务有机结合，成为当地稳就业、促增收的重要举措。 当前，随着县域经济转型升级，用工结构性矛盾日益凸显。一上，本地企业面临技术工人短缺困境；另一方面，农村剩余劳动力存在就业信息不对称问题。特别是脱贫人口、退役军人等重点群体，对稳定就业有着迫切需求。这种供需错配现象，成为制约群众增收的关键因素。 针对这个现实问题，古浪县创新工作思路，选择在人员集中的元宵节期间搭建就业平台。活动组织方深入调研企业用工需求，提前对接天津、安徽等劳务协作地区，精心筛选涵盖化工、农业、服务业等领域的优质岗位。，本次提供的岗位中，技术类职位占比达35%，平均月薪较往年提升12%，体现出当地产业发展的新趋势。 招聘会现场，供需双方互动热烈。海子滩镇村民鲁焕琴的经历颇具代表性。通过与企业面对面交流，她成功匹配到离家仅10公里的食品加工岗位。"既能照顾老人孩子，又能月入4000多元"的双赢选择，让她对未来的生活充满期待。据统计，当天有超过2000名求职者到场咨询，初步达成就业意向860人次。 古浪县人社局负责人介绍，此次活动有三个显著特点：一是突出精准服务，针对不同群体设置专属咨询区；二是强化后续跟踪，建立求职者数据库实施动态管理；三是拓展省外渠道，与东部地区建立长期劳务协作关系。这些举措提高了就业服务的质量和效率。 从长远看，此类招聘活动不仅解决眼前就业问题，更对县域经济发展产生深远影响。以甘肃路斯宠物食品公司为例，通过本次招聘补充了30名技术工人，为企业扩大生产提供了人才保障。专家指出，常态化开展精准就业服务，既能促进劳动力资源优化配置，又能助推当地产业集聚发展，形成良性循环。
把招聘会办到群众看得见、走得到的地方，是公共服务下沉基层的一个缩影。元宵节里的这场招聘——送来的不只是岗位信息——也是稳就业政策落地的方式。让劳动者在家门口找到稳定工作，让企业持续获得人才支撑，需要的是更精准的对接和更常态化的服务，把就业服务的"最后一公里"真正打通。