说起“它经济”，现在可是越来越火了。随着大家越来越有钱，养宠物也成了生活里的一部分。在济南，宠物行业发展得特别快。到2025年，全市这个行业的规模已经突破了50亿元，产业链也基本建起来了。不过问题来了，行业发展得这么快，可人才却不够用，这成了制约产业升级的一大难题。 济南市政协委员、济南护理职业学院党委的周敬就说了，现在济南宠物行业面临三大人才难题：首先是专业人才太少，尤其是兽医和美容师这类人持证上岗的比例特别低；其次是很多人水平参差不齐，服务质量不咋地；最后是高端医疗和研发方面的人才稀缺，跟不上产业升级的步伐。这些问题要是不解决，不仅影响消费者体验，还会阻碍行业标准化。 那么为啥会出现人才瓶颈呢？周敬分析说这跟政策、培育体系和行业规范都有关系。目前济南还没专门针对宠物行业发展的政策意见出台，老办法已经跟不上新变化了。特别是宠物主题咖啡馆、宠物殡葬这类新兴领域，监管空白比较多，准入标准和责任也不清楚。 再说教育这块，济南现在只有个别高校开了宠物相关专业，实训设施和课程开发都还得加油。企业参与培养人才的积极性也不够高，学校教出来的和企业用的不太对路。而且除了诊疗这块外，美容养护等领域也没统一标准和认证体系。 为了解决这些问题，周敬在提案里提了好几个主意。首先是政策层面得赶紧行动起来，出台实施意见修订管理条例，设立基金引导龙头企业带头。其次是加大对高校相关专业的资金支持力度，建设虚实结合的实训基地。 行业规范方面也得跟上步伐，尽快制定美容、养护、殡葬等服务的地方标准和认证体系。推行持证上岗制度能遏制无序竞争，也能给专业人才营造更好的环境。 “它经济”的健康发展既关系到老百姓的生活质量，也关乎城市治理水平。破解人才瓶颈需要政策引导、教育支撑和市场规范一起发力。济南要是在这些方面率先突破了，不仅能给本地产业注入新动力，还能给其他城市提供参考模板呢！