问题：林区城市治理面临多重挑战 伊春市作为典型的林区城市，地企交织、城乡融合、服务半径广阔等特征给基层治理带来独特挑战。
居民诉求多样，公共服务覆盖不足，传统治理模式难以适应转型期需求。
原因：体制机制不畅，治理资源分散 长期以来，伊春市基层治理存在条块分割、权责不清等问题。
地企资源未能有效整合，部门间协调成本高，群众参与渠道有限，导致治理效能不足。
影响：群众满意度低，治理效能待提升 居民对社区事务参与度不高，部分民生问题久拖不决。
老旧小区改造、公共设施维护等“老大难”问题长期存在，影响群众获得感。
对策：党建引领，五级联动破难题 伊春市委社会工作部以党建引领为核心，创新构建“市—县—街—社—网”五级联动组织体系，推动治理重心下沉。
通过“小板凳议事会”等民主协商形式，激发群众自治活力；组建“红色代办管家”服务队，精准对接居民需求；运用“码上减”小程序、“伊网通”APP等智慧化工具，提升问题解决效率。
前景：探索资源型城市治理新路径 伊春市的实践为资源型城市转型期的基层治理提供了有益借鉴。
未来，随着智慧化手段的深入应用和群众参与机制的不断完善，伊春有望形成更具示范性的治理模式。
基层治理的成效，最终要落在群众的真实感受上。
伊春把党建引领贯穿组织动员、协商共治与智慧赋能全过程，以一件件“看得见、摸得着”的民生实事积累信任、凝聚共识。
面对资源型城市转型与人口结构变化带来的新课题，唯有持续把治理重心下沉、把服务触角延伸、把协同机制做实，才能在守护民生冷暖中夯实城市发展的底座，让共建共治共享的现代治理理念在基层落地生根。